eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeurlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please › Re: urlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please
  • Data: 2004-02-03 22:11:15
    Temat: Re: urlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
    news:bvp56c$pu9$9@inews.gazeta.pl...
    > Dnia 04-02-03 22:46, osoba przedstawiająca się jako "krzysztofsf"
    napisała:
    >
    > > Wynika ze swiadectwa pracy. Jesli pelen etat to wiadomo, ze musiala byc
    > > conajmniej najnizsza krajowa.O tym przykladzie to gdzies wlasnie
    czytalem
    >
    > IMHO nic ze świadectwa nie wynika. Pracują na pół etetu można zarabiać
    > więcej niż kto inny na cały etat

    Mozna. Mozna rowniez mniej.To drugie czesciej. Przy pelnym etacie (co wynika
    ze swiadectwa) nie wymagaja info o zarobkach, poniewaz nie moga byc nizsze
    od najnizszej krajowej. Przy niepelnym sadze, bazujac na wspomnianym
    przykladzie, ze prosza o dodatkowe dokumenty.

    .> Na świadectwie żadnych kwot się nie
    > wyszczególnia..
    Nie ma obowiazku wyszczegolniania.. Ja moje, z wyszczegolnionymi kwotami,
    chyba sobie w ramki oprawie i bede patrzal na wpisane kwoty, bo " to se ne
    wrati" :)

    >
    > > Wlasnie. Bedzie wykazany i....czort wie jakie implikacje, przykladowo,
    jesli
    > > gosc zarabia dokladnie najnizsza krajowa jesli trzymac sie wylacznie
    > > "wypracowania" najnizszej krajowej w okresie zatrudnienia. A moze wogole
    sie
    > > nie wliczyc. Inaczej, jesli ktos zatrudnilby sie na czas nieokreslony,
    po
    > > miesiacu poszedl na 11 miesiecy bezplatnego, a potem wypowiedzenie i
    > > zasilek...zeby przejaskrawic przyklad.
    >
    > Nie wiem czemu się tak tego wynagrodzenia uczepiłeś ;) To naprawdę nie
    > ma żadnego znaczenia ile kto zarabia.
    Ok. Gosc pracowal na pelen etat, nie dotyczy go to.


    Ważny jest przepracowany czas i
    > zapewne jednak stosuje się ten zapis KP, o którym pisałem wcześniej. UB
    > nie jest wliczany do stażu pracy i o czas jego trwania zmniejszany jest
    > czas zatrudnienia brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do zasiłku.

    To jest chyba kwintesencja dyskusji;) , zamykajaca temat :)

    pzdr
    Krzysztof

    > Pozdrawiam
    >
    > --
    > _ _ _
    > _|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
    > (o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.5PL // GG:2091615 // /
    > ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.576 / Virus Database: 365 - Release Date: 04-01-30


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1