> Witam
> Moje pytanko: czy pracodawca może zatrudnić mnie na umowe-zlecenie zamiast
> umowy o pracę, jeśli jest to "normalna" praca, tzn. wykonywana przez 8 godzin
> pod nadzorem kierownika? Szukam w sieci ale potrzebuje pilnie się dowiedzieć
> czy to jest zgodne z k.h., ponieważ zalazłam informację, że po zmianach w
> prawie pracy po 29 listopada 2002 nie można zastępować umowy o pracę umowami
> cywilnoprawnymi. Jak to jest teraz ? Proszę o wyjaśnienie lub jakiegoś
> linka...To dość pilna sprawa.
> Pozdrawiam
> Elwira
>
> --
> Witam

Art. 22. § 1.kp. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1 prim. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 1 duo. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl