Re: ukaranie pracownika przez pracodawce - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: TomS <t...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: ukaranie pracownika przez pracodawce
Date: Thu, 08 Jul 2004 19:32:47 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <cck0fk$gou$1@inews.gazeta.pl>
References: <ccjqbv$q2p$1@inews.gazeta.pl>
Reply-To: t...@g...pl
NNTP-Posting-Host: 217.75.51.15
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1089307957 17182 217.75.51.15 (8 Jul 2004 17:32:37 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 8 Jul 2004 17:32:37 +0000 (UTC)
X-User: toms1
User-Agent: KNode/0.7.6
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:120361
[ ukryj nagłówki ]

epox wrote:

> Witam
> czy pracodawca moze ukarac pracownika kwota pieniezna?
> tzn zabrac mu x kwote z pensji... podstawowej
> szef mi oznajmil ze wlasnie mi obcial z pensji 100zl ze czemus mu tam
> nie zrobilem...
> czy jest to w ogole zgodne z prawem?

tak, art.108 par.2 kodeksu pracy
przy czym nie może to być jednorazowo więcej niż 1 dniówka
a wszystkie kary pieniężne do 10% wynagrodzenia
(to zresztą też jest w tym artykule 108)

> pozdrawiam
> epox

pozdrawiam
TomS