Re: testy różne różniste - rozm. kwalif. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.icpnet.pl!not-for-mail
From: "Coinneach Odhar" <C...@m...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: testy różne różniste - rozm. kwalif.
Date: Wed, 2 Jun 2004 21:48:26 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 24
Message-ID: <c9lask$9r3$1@opal.icpnet.pl>
References: <0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: c67-220.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1086205652 10083 62.21.67.220 (2 Jun 2004 19:47:32 GMT)
X-Complaints-To: u...@o...icpnet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jun 2004 19:47:32 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:116814
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik <b...@a...pl> napisał w wiadomości
news:0b00.00000719.40bdf2c7@newsgate.onet.pl...

> ale czy one są rzeczywiście miarodajne? Odpowiedzi
> odzwierciedlają moją osobowość? Jak można ZAMIAST zwykłej rozmowy
przeczytać
> analizę psychologa i kogoś zatrudnić? I wreszcie: można źle wypaść na
teście a
> naprawdę okazać się dobrym pracownikiem?

Prowadzący powinien objaśnić, na co jest ten test. W rekrutacji nie
stosuje się raczej całościowych testów na osobowość (jak MMPI), ale na
różne rzeczy: rozwiązywanie problemów, motywację itd. Kiedyś LECH
poszukiwał psychologa do rekrutacji i w wymaganiach była znajomość
testów projekcyjnych, w tym Rorschacha - kompletny bezsens! Test zamiast
rozmowy to czysty idiotyzm i naiwna wiara we wszechmoc psychologii.
Tylko łatwiej wystawić ocenę ;).
BTW, kto tak poszedł na łatwiznę, z ciekawości pytam? Chyba planowali
rozmowy z tymi, którzy zdali?

Pozdro
Coinneach