Witjacie,
mam następujący problem - od 2,5 roku pracuje w tym samym miejscu, na tym
samym stanowisku, robię cały czas to samo, ale w między czasie zmienił mi
się pracodawca. Rozwiązałam starą umowe za porozumeiniem stron i podpisałam
nową.
Do tej pory umieszczałam w cv dwie firmy osobno, jako że wydawało mi się to
logiczniejsze, a dawało też informację co do ewentualnego okresu
wypowiedzenia. Ostatnio byłam na rozmowie w agencji doradztwa personalnego i
pani zasugerowała, zeby tego nie rozdzielać, skoro robię to samo i w tym
samym miejscu.
No i teraz pytanie - co byście zrobili na moim miejscu? czy faktycznie pisac
nazwe obecnego pracodawcy, a w treści wspominac o poprzednim?
czy zostawic tak jak mam - czyli 2 osobne firmy?
czy moze jeszcze jakis inny pomysł macie??

z góry dziękuję za pomoc
Ania

do góry

On 3/4/2004 1:08 PM, Agania wrote:

> Witjacie,
> mam następujący problem - od 2,5 roku pracuje w tym samym miejscu, na tym
> samym stanowisku, robię cały czas to samo, ale w między czasie zmienił mi
> się pracodawca. Rozwiązałam starą umowe za porozumeiniem stron i podpisałam
> nową.

[...]
To, że podpisałeś nową umowe, to w sumie mało ważne z punktu widzenia cv.

Nie pisz:

data 1 - data 2: Pimpuś sp. z o.o.
data 2 - data 3: Boluś sp. z o.o.

wyjasnienie:... zarząd uciekając z osobistym majatkiem przed egzekucją
dokonał przeflancowania rejestrowego... Pimpusia na Bolusia...

Napisz tak:

data 1 - data 3: Boluś sp. z o.o. (d. Pimpuś sp. z o.o.)

chyba, że są jakieś konkretne przyczyny by tak nie zrobić.

Pzdr: Catbert

do góry

Użytkownik "Catbert" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c27770$2di$1@korweta.task.gda.pl...
> On 3/4/2004 1:08 PM, Agania wrote:
> To, że podpisałeś nową umowe, to w sumie mało ważne z punktu widzenia cv.
> Nie pisz:
> data 1 - data 2: Pimpuś sp. z o.o.
> data 2 - data 3: Boluś sp. z o.o.
>
> wyjasnienie:... zarząd uciekając z osobistym majatkiem przed egzekucją
> dokonał przeflancowania rejestrowego... Pimpusia na Bolusia...

Pozwolę sobie mieć inne zdanie w tej kwestii. Z punktu widzenia prawa te
dwie firmy, choć połączone osobą właściciela są różnymi podmiotami
gospodarczymi. Nie wnika się, a już na pewno nie insynuuje w takich
przypadkach , odnośnie powodu zmian. Przykład? Proszę:
Spółka cywilna. Jeden ze wspólników chce odejść. Zarobił wystarczająco duzo
i chce zdrezygnować. Niestety firmę w takim przypadku trzeba rozwiązać i
zarejestrować na nowo. Nowe są również umowy z pracownikami.
Nic nie stoi na przeszkodzie by wpisywać podług umów o pracę, czyli dwie
firmy. A jeśli chodzi o panie w biurach doradztwa personalnego to ujmę temat
delikatnie. Nie we wszystko trzeba im wierzyć.
pozdrawiam

do góry

Również skłaniam sie ku tej wersji.
Po rozmowie przyjdzie czas (życze aby jak najszybciej:) że zostaniesz
poproszony o przyniesienie kopii świadectw pracy. Wtedy "wyjdzie
szydłol z worka" i po co tracic na starcie w oczach pracodawcy.

Proponuję w cv zaznaczyc, że ta druga firma to podmiot powstały z
przekształcenia pierwszego lub coś w tym stylu.

PZDr
Quba
www.superszkolenia.pl

do góry

On 3/4/2004 5:10 PM, veni VIDI vici wrote:

> Również skłaniam sie ku tej wersji.
> Po rozmowie przyjdzie czas (życze aby jak najszybciej:) że zostaniesz
> poproszony o przyniesienie kopii świadectw pracy. Wtedy "wyjdzie
> szydłol z worka" i po co tracic na starcie w oczach pracodawcy.
>
> Proponuję w cv zaznaczyc, że ta druga firma to podmiot powstały z
> przekształcenia pierwszego lub coś w tym stylu.

Yes Sir, tylko, że jak Twoje cv będzie kaszniaście wyglądać, to na
rozmowę nie zostaniesz zaproszony, a wpisanie, tak, jak zasugerowałem
jest łatwe do wyjaśnienia i eleganckie.
Uzasadnienie:
- ćwiczyłem na sobie
- to je zapraszam na rozmowy, nie mnie.

Pzdr: Catbert

do góry

On 3/4/2004 1:58 PM, gravide wrote:

> Użytkownik "Catbert" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:c27770$2di$1@korweta.task.gda.pl...
>
>>On 3/4/2004 1:08 PM, Agania wrote:
>>To, że podpisałeś nową umowe, to w sumie mało ważne z punktu widzenia cv.
>>Nie pisz:
>>data 1 - data 2: Pimpuś sp. z o.o.
>>data 2 - data 3: Boluś sp. z o.o.
>>
>>wyjasnienie:... zarząd uciekając z osobistym majatkiem przed egzekucją
>>dokonał przeflancowania rejestrowego... Pimpusia na Bolusia...
>
>
> Pozwolę sobie mieć inne zdanie w tej kwestii. Z punktu widzenia prawa te
> dwie firmy, choć połączone osobą właściciela są różnymi podmiotami
> gospodarczymi.

Dla cv nie ma to znaczenia, kto reprezentuje spółkę i kto jest jej
udziałowcem. Z punktu widzenia pracodawcy liczy się doświadczenie, marka
firmy etc.

> Nie wnika się, a już na pewno nie insynuuje w takich
> przypadkach , odnośnie powodu zmian.

Napisałem, żeby nie pisać - znaczy się , nie jest dobrze pisać, że
powodem zmian...
Insynuować nie da się podmiotom nieistniejącym z hipotetycznego przykładu.
Przykład:
Jeżeli wykładowca mówi, że konkubent x zamordował swą konkubinę, to nie
znaczy, że insynuuje studentom zycie na kocią łapę i mordowanie
partnerów seksualnych.
Nożyce się odezwały, czy jak?

> Przykład? Proszę:
> Spółka cywilna. Jeden ze wspólników chce odejść. Zarobił wystarczająco duzo
> i chce zdrezygnować. Niestety firmę w takim przypadku trzeba rozwiązać i
> zarejestrować na nowo. Nowe są również umowy z pracownikami.

A co to obchodzi pracodawcę? Pacjent składał dajmy na to komputery
Tornado, a teraz składa Piorun - właścicielem/współnikiem firmy jest
Zdzisław, a był Walerian z Anzelmem - pracodawcę natomiast obchodzi, czy
pacjent często zmienia pracę, tzn. wynosi sie z jednej do drugiej, lub
go wyrzucają - czy nie lepiej sugerować, że nic takiego nie miało miejsca?
Nie prościej powiedzieć na rozm. kwal. firma została sprzedana i
musileliśmy podpisać nowe umowy?

> Nic nie stoi na przeszkodzie by wpisywać podług umów o pracę, czyli dwie
> firmy. A jeśli chodzi o panie w biurach doradztwa personalnego to ujmę temat
> delikatnie. Nie we wszystko trzeba im wierzyć.

Pewnie, że nie, bo one reprezentują interes pracodawcy, a pracownik jest
towarem. (pewnie tak jest, nigdy tam nie byłem).

Pzdr: Catbert

do góry

Thu, 4 Mar 2004 13:08:07 +0100, na pl.praca.dyskusje, Agania napisał(a):

> Witjacie,
> mam następujący problem - od 2,5 roku pracuje w tym samym miejscu, na tym
> samym stanowisku, robię cały czas to samo, ale w między czasie zmienił mi
> się pracodawca. Rozwiązałam starą umowe za porozumeiniem stron i podpisałam
> nową.
> Do tej pory umieszczałam w cv dwie firmy osobno, jako że wydawało mi się to
> logiczniejsze, a dawało też informację co do ewentualnego okresu
> wypowiedzenia. Ostatnio byłam na rozmowie w agencji doradztwa personalnego i
> pani zasugerowała, zeby tego nie rozdzielać, skoro robię to samo i w tym
> samym miejscu.
> No i teraz pytanie - co byście zrobili na moim miejscu? czy faktycznie pisac
> nazwe obecnego pracodawcy, a w treści wspominac o poprzednim?
> czy zostawic tak jak mam - czyli 2 osobne firmy?
> czy moze jeszcze jakis inny pomysł macie??
>
> z góry dziękuję za pomoc
> Ania

mysle ze cv to nie wniosek o emeryture do ZUS im krotsze i konkretne tym
lepiej, a pracodawcy takie sytuacje znaja najlepiej bo to oni je tworza .
Myślę też te ta pani z doradztwa nie ma żadnego interesu w tym by komuś
szkodzić
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)

do góry

Thu, 4 Mar 2004 13:08:07 +0100, na pl.praca.dyskusje, Agania napisał(a):

> Witjacie,
> mam następujący problem - od 2,5 roku pracuje w tym samym miejscu, na tym
> samym stanowisku, robię cały czas to samo, ale w między czasie zmienił mi
> się pracodawca. Rozwiązałam starą umowe za porozumeiniem stron i podpisałam
> nową.
> Do tej pory umieszczałam w cv dwie firmy osobno, jako że wydawało mi się to
> logiczniejsze, a dawało też informację co do ewentualnego okresu
> wypowiedzenia. Ostatnio byłam na rozmowie w agencji doradztwa personalnego i
> pani zasugerowała, zeby tego nie rozdzielać, skoro robię to samo i w tym
> samym miejscu.
> No i teraz pytanie - co byście zrobili na moim miejscu? czy faktycznie pisac
> nazwe obecnego pracodawcy, a w treści wspominac o poprzednim?
> czy zostawic tak jak mam - czyli 2 osobne firmy?
> czy moze jeszcze jakis inny pomysł macie??
>
> z góry dziękuję za pomoc
> Ania

mysle ze cv to nie wniosek o emeryture do ZUS im krotsze i konkretne tym
lepiej, a pracodawcy takie sytuacje znaja najlepiej bo to oni je tworza .
Myślę też te ta pani z doradztwa nie ma żadnego interesu w tym by komuś
szkodzić
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)

do góry

> pracodawcę natomiast obchodzi, czy
> pacjent często zmienia pracę, tzn. wynosi sie z jednej do drugiej, lub
> go wyrzucają - czy nie lepiej sugerować, że nic takiego nie miało miejsca?

To mnie przekonało:) faktycznie częsta zmiana pracy nie sprawia dobrego
wrażenia w cv, zwłaszcza, że w sumie pracuję dopiero 2,5 roku i 2
pracodawców i dalsze poszukiwanie pracy moze nie sprawiac dobrego wrażenia.

dzięki za pomoc
pozdrawiam
Ania

do góry

> pracodawcę natomiast obchodzi, czy
> pacjent często zmienia pracę, tzn. wynosi sie z jednej do drugiej, lub
> go wyrzucają - czy nie lepiej sugerować, że nic takiego nie miało miejsca?

To mnie przekonało:) faktycznie częsta zmiana pracy nie sprawia dobrego
wrażenia w cv, zwłaszcza, że w sumie pracuję dopiero 2,5 roku i 2
pracodawców i dalsze poszukiwanie pracy moze nie sprawiac dobrego wrażenia.

dzięki za pomoc
pozdrawiam
Ania

do góry