W dniu 2011-09-02 09:58, Jackare pisze:
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:j3kaau$fd9$1@news.onet.pl...
>> W dniu 2011-08-30 20:32, MarKust71 pisze:
>>> Na takie przypadki warto mieć w umowie
>>> wypowiedzenie "12 tygodni", zamiast "3 miesiące"
>>
>> KP nie przewiduje takiego okresu wypowiedzenia.
>>
>> --
>> Liwiusz
>
> Oczywiście, ale KP stanowi warunki minimalne, czyli warunki wynikające z
> umowy nie mogą być "gorsze" niż określone w KP. Tak się jednak składa,
> że długi okres wypowiedzenia uważa się za "lepszy" dla pracownika niż
> krótki, bo zapewnia mu byt na dłuższy okres w przypadku utraty pracy.

Przy czym nie można zamienić ustawowego okresu 3-miesięcznego na
12-tygodniowy.

--
Liwiusz