> Nie, laskawie umozliwia skrocenie pracy w inny dzien o ilosc godzin
> ktore przepracowalem ponad plan.

http://www.msp.money.pl/firma/zbior/k_pracy/sec=0605

art 151

do góry

Chce rozwiazac umowe o prace, bede probowal zrobic to za
porozumieniem stron i ze skroceniem okresu wypowiedzenia,
ale nie wiem czy pracodawca sie na to zgodzi. Zalezy mi
na tym aby nie zostawac tam na kolejny miesiac (bo taki
termin mnie obowiazuje) i w przypadku braku porozumienia
chce wypowiedziec umowe bez okresu wypowiedzenia z winy
pracodawcy.
Wyczytalem ze w takim przypadku musi dojsc do ciezkiego
naruszenia przez pracodawce jego podstawowych obowiazkow.
Sek w tym ze nie wiem co mozna pod to zaliczyc.
Czy zmuszanie do pracy poza wyznaczonymi godzinami pracy,
w dodatku nieuzsadanione i do wykonowania nie swoich
obowiazkow moze byc tego powodem?
Moim przelozonym jest wojskowy, ktory w moim przekonaniu
traktuje mnie bez szacunku, nie pytajac nigdy o to czy
moge zostac dluzej i informujac mnie o tym w ostatniej
chwili lub w ogole. Ostatnio gdy staralem sie wyjasnic
czemu sciaga mnie wczesnie rano do wykonania czynnosci,
ktore sa obowiazkiem innych osob powiedzial mi
z oburzeniem, ze to on bedzie decydowal kiedy bede
przychodzil do pracy i jak dlugo bede pracowal,
po czym nie chcial w ogole ze mna rozmawiac.
W godzinach pracy tez czesto wykonuje czynnosci
nie wynikajace z zakresu moich obowiazkow.
A wykonywanie wielu swoich obowiazkow mam utrodnione.
Prosze o jakies podpowiedzi.

Karol

do góry

> Chce rozwiazac umowe o prace, bede probowal zrobic to za
> porozumieniem stron i ze skroceniem okresu wypowiedzenia,
> ale nie wiem czy pracodawca sie na to zgodzi. Zalezy mi
> na tym aby nie zostawac tam na kolejny miesiac (bo taki
> termin mnie obowiazuje) i w przypadku braku porozumienia
> chce wypowiedziec umowe bez okresu wypowiedzenia z winy
> pracodawcy.
> Wyczytalem ze w takim przypadku musi dojsc do ciezkiego
> naruszenia przez pracodawce jego podstawowych obowiazkow.
> Sek w tym ze nie wiem co mozna pod to zaliczyc.
> Czy zmuszanie do pracy poza wyznaczonymi godzinami pracy,
> w dodatku nieuzsadanione i do wykonowania nie swoich
> obowiazkow moze byc tego powodem?
> Moim przelozonym jest wojskowy, ktory w moim przekonaniu
> traktuje mnie bez szacunku, nie pytajac nigdy o to czy
> moge zostac dluzej i informujac mnie o tym w ostatniej
> chwili lub w ogole. Ostatnio gdy staralem sie wyjasnic
> czemu sciaga mnie wczesnie rano do wykonania czynnosci,
> ktore sa obowiazkiem innych osob powiedzial mi
> z oburzeniem, ze to on bedzie decydowal kiedy bede
> przychodzil do pracy i jak dlugo bede pracowal,
> po czym nie chcial w ogole ze mna rozmawiac.
> W godzinach pracy tez czesto wykonuje czynnosci
> nie wynikajace z zakresu moich obowiazkow.
> A wykonywanie wielu swoich obowiazkow mam utrodnione.
> Prosze o jakies podpowiedzi.
>
> Karol
Witam
Jezeli jesteś wojskowym ( żołnierzem zawodowym ) to do Ciebie nie stosuje się
kp. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

s...@p...onet.pl wrote:
> Witam
> Jezeli jesteś wojskowym ( żołnierzem zawodowym ) to do Ciebie nie
> stosuje się kp.

Nic z tych rzeczy, jestem pracownikiem cywilnym. Jakbym byl zolnierzem
to bym wykonywal rozkazy i nie mial nic do powiedzenia. W zasadzie to
tak jestem czesto traktowany, a nie powinienem.


Karol

do góry

Nie jestem specem, ale pracodawca na pewno lamie wiele przepisow, jesli jest
tak jak opisujesz.
Na pewno wiec mozesz zlozyc wypowiedzenie bez okresu wyp. Moze powiedz mu
jak lamie przepisy, i postrasz go sadem pracy?

pozdrawiam

do góry

marcin.d wrote:
> Nie jestem specem, ale pracodawca na pewno lamie wiele przepisow,
> jesli jest tak jak opisujesz.

Sek w tym ze on musi ciezko naruszyc swoje podstawowe obowiazki,
a one sa tak sformulowane ze nie jestem pewien na ktore
z punktow moge sie powolac.

Karol

do góry

Dnia Sun, 24 Oct 2004 15:55:44 +0200, karol <d...@s...com> napisał:

> Moim przelozonym jest wojskowy, ktory w moim przekonaniu traktuje mnie
> bez szacunku, nie pytajac nigdy o to czy moge zostac dluzej i informujac
> mnie o tym w ostatniej chwili lub w ogole. Ostatnio gdy staralem sie
> wyjasnic czemu sciaga mnie wczesnie rano do wykonania czynnosci, ktore
> sa obowiazkiem innych osob powiedzial mi z oburzeniem, ze to on bedzie
> decydowal kiedy bede przychodzil do pracy i jak dlugo bede pracowal,
> po czym nie chcial w ogole ze mna rozmawiac.

A placi ci chociaz za nadgodziny?

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia news o pracy grupa alt.pl.praca.oferowana

do góry

krzysztofsf wrote:
>> Moim przelozonym jest wojskowy, ktory w moim przekonaniu traktuje
>> mnie bez szacunku, nie pytajac nigdy o to czy moge zostac dluzej i
>> informujac mnie o tym w ostatniej chwili lub w ogole. Ostatnio gdy
>> staralem sie wyjasnic czemu sciaga mnie wczesnie rano do wykonania
>> czynnosci, ktore sa obowiazkiem innych osob powiedzial mi z
>> oburzeniem, ze to on bedzie decydowal kiedy bede przychodzil do
>> pracy i jak dlugo bede pracowal,
>> po czym nie chcial w ogole ze mna rozmawiac.
>
> A placi ci chociaz za nadgodziny?

Nie, laskawie umozliwia skrocenie pracy w inny dzien o ilosc godzin
ktore przepracowalem ponad plan.


--
Karol, ICQ# 75033121 | GG# 4909684

do góry

Dnia Sun, 24 Oct 2004 20:53:33 +0200, karol <d...@s...com> napisał:

> krzysztofsf wrote:
>>> Moim przelozonym jest wojskowy, ktory w moim przekonaniu traktuje
>>> mnie bez szacunku, nie pytajac nigdy o to czy moge zostac dluzej i
>>> informujac mnie o tym w ostatniej chwili lub w ogole. Ostatnio gdy
>>> staralem sie wyjasnic czemu sciaga mnie wczesnie rano do wykonania
>>> czynnosci, ktore sa obowiazkiem innych osob powiedzial mi z
>>> oburzeniem, ze to on bedzie decydowal kiedy bede przychodzil do
>>> pracy i jak dlugo bede pracowal, po czym nie chcial w ogole ze mna
>>> rozmawiac.
>> A placi ci chociaz za nadgodziny?
>
> Nie, laskawie umozliwia skrocenie pracy w inny dzien o ilosc godzin
> ktore przepracowalem ponad plan.
>
To kiepsko - w sensie takim, ze nie mozesz go zaczepic i o nieplacenie
nadgodzin.
Sadze, ze bedziesz musial scierpiec jeszcze ten miesiac w trepolandii,
jesli nie dogadasz sie na porozumienie stron.Moge cie "pocieszyc", ze w
wielu cywilnych firmach jest podobnie, o ile nie gorzej. chociaz
faktycznie, praca z zawodowymi wojskowymi musi byc bardzo nieciekawa, bo
oni w wiekszosci rozumieja tylko dwie relacje - "albo ja sie go boje albo
on boi sie mnie" - a cykl zyciowy maja od"paniki" do "paniki".
Co tam robisz, tak przy okazji? I od jak dawna?



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia news o pracy grupa alt.pl.praca.oferowana

do góry

krzysztofsf wrote:
> To kiepsko - w sensie takim, ze nie mozesz go zaczepic i o nieplacenie
> nadgodzin.

A jakis inny powod? Zeby go chociaz postraszyc, ze w przypadku braku
porozumienia odejde bez okresu wypowiedzenia, moze mobbing czy cos? :)

> Sadze, ze bedziesz musial scierpiec jeszcze ten miesiac w trepolandii,
> jesli nie dogadasz sie na porozumienie stron.Moge cie "pocieszyc", ze
> w wielu cywilnych firmach jest podobnie, o ile nie gorzej. chociaz
> faktycznie, praca z zawodowymi wojskowymi musi byc bardzo nieciekawa,
> bo oni w wiekszosci rozumieja tylko dwie relacje - "albo ja sie go
> boje albo on boi sie mnie" - a cykl zyciowy maja od"paniki" do
> "paniki".
> Co tam robisz, tak przy okazji? I od jak dawna?

Pracuje jako informatyk od ponad roku.

Karol

do góry