Kaizen nabazgrolił na ekranie:
> 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy


hehe, tak na marginesie... i tu pojawia się niespójnośc prawa. W kodeksie
pracy od dawna już nie ma czegoś takiego jak 'porzucenie pracy'. Jest tylko
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - art. 52.

Tym bardziej stostunek pracy nie może 'wygasnąć' w taki sposób... jedynie
można rozwiązać taką umowę...


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #