Użytkownik "clockworkoi" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b44k31$5ko$1@news.onet.pl...
> Tu nie chodzi o to ze mozna olewac bezrobotnych - nikt nie mysli w ten
> sposb, po prostu pewne zeczy musza trwac, to kwestia specyfiki duzej
firmy,
> niestety.

Ja doskonale rozmumiem specyfikę dużej firmy bo miałem przyjemność
pracować w takich. Ale podam ci pewien przykład: Do jedenej z filli
pewnego banku na peryfieriach Wrocławia na kilka stanowisk przyszło
5500 ofert. Nie mów mi, że tak samo pieczołowicie będzie traktowane
15 ofert do jakiejś firmy a 5500 do innej.

Dwa lata temu pracowałem w pewnej niewielkiej firmie, na stanowisko
sekretarki przyszło blisko 500 ofert. Aktualna sekretarka wraz z jedną
z koleżanek zrobiły "wstępną selekcję" na podstawie:

"Ta jest fajna, może być"
"A fe, patrz jaka ruda".

Było mi przykro na to patrzeć, bo za tą ofertą kryje się człowiek
i to nie jego kwalifikacje decydują czy jego oferta zostanie
rozpatrzona a jakieś widzimisię.

pzdr
Gluestick