-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: pytanie dotyczące zwolnienia z pracy
Date: Fri, 07 Nov 2003 17:26:18 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 28
Message-ID: <v...@4...com>
References: <bofvc2$9lt$1@atlantis.news.tpi.pl> <bofvkl$b39$1@inews.gazeta.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: vz241.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1068223668 7190 80.50.145.241 (7 Nov 2003 16:47:48 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 7 Nov 2003 16:47:48 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.0.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:100220
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia Fri, 7 Nov 2003 12:27:37 +0100, "AnWro"
<b...@b...wp.pl> zakodował:
>Z winy pracownika bowiem "pracodawca utracił do niego zaufanie". Zgodnie z
>orzecznictwem sadu pracy bardzo mocny powód ;)
Możesz podać to orzeczenie? Bo takie "ja już Ci nie ufam" zgodnie z
wyrokami, które znam nie przejdzie. Musi być uzasadnienie typu "bo
toczy się w Twojej sprawie sprawa karna".
np:
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
Społecznychz dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 385/97 OSNAPiUS 1998/18
poz. 538 Wokanda 1998/8 str. 29
Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą
wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie w przesłankach
natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych
ocen lub subiektywnych uprzedzeń.
A co do pierwotnego pytania - to zależy od trybu rozwiązania. Jeżeli
była to odmowa przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, to działa jak
rozwiązanie umowy przez pracodawcę.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-17 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=