A zastanawiał się ktoś dlaczego pracodawcy unikają zatrudnienia na etat?
Nie dlatego że taki mają kaprys, tylko dlatego, że koszty zatrudnienia są
absurdalne, dlatego że zwolnienie w sytuacji, gdy firma ma "gorszy" okres
jest kosztowne lub nawet niemożliwe.
Weźmy np. małą firmę budowlaną. Jest zlecenie, budują domek jednorodzinny.
Jak kończy się budowa i nie ma następnego zlecenia, to trzeba zwolnić ludzi.
I tu zaczynają się schody, bo trzeba wypłacać nawet 3 miesięczne pensje plus
odprawy. I niby skąd właściciel ma wziąć na to kasę? A jak ludzie pracują na
zlecenie, to sprawa jest prosta.

A co do "przychylności" sądów pracy, to w kwestii samozatrudnienia sądy
pracy przeważnie orzekają na korzyść pracodawcy (ostatnie wypowiedzi PIP).

--
______________________
Pozdrawiam
TS


PS.
tak na marginesie, to taka "przychylność" sądów pracy wobec pracowników jest
jednocześnie łamaniem konstytucyjnej zasady równości podmiotów wobec prawa.
:-(