> Z drugiej strony, nie ładnie jest zaglądać komuś do kieszeni. Firmy są po
> to, aby przynosić zysk właścicielom. A właściciele nie muszą znać się na
> wszystkim, wystarczy, że potrafią dobrać odpowiednich ludzi.

Zgoda, ale każdy lubi pracować na siebie przede wszystkim.
Jezeli podział zysków = 99,9% dla pracodawcy (OK jego prawo)
i reszta = jakieś grosze dla pracownika to nie należy się dziwić, że ta pani
wkrótce zrobi konkurencję dla swojej pracodawczyni.
Pracowników wystarczy dobrze traktować i adekwatnie im płacic do ich
wysiłku,
aby uniknąć takich sytuacji.

Yonnie