Re: powód wypowiedzenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "R-A-V" <rafal_i@(poczta).onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: powód wypowiedzenia
Date: Wed, 1 Oct 2003 13:35:05 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 17
Sender: r...@p...onet.pl@chojnice.oslink.pl
Message-ID: <blee2k$7eb$1@news.onet.pl>
References: <blebv0$19k$1@news.onet.pl> <bledmh$ati$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: chojnice.oslink.pl
X-Trace: news.onet.pl 1065008020 7627 80.48.188.3 (1 Oct 2003 11:33:40 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 1 Oct 2003 11:33:40 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:96920
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bledmh$ati$1@inews.gazeta.pl...
> Niema takiego paragrafu w kodeksie pracy jak niedyspozycyjnosci i
> niezdyscyplinowanie. W wypowiedzeniu musi byc podana wyrazna podstawa
prawna
> wypowiedzenia - podany paragraf. Zadne inne info typu "niedyspozycyjnosc"
> itd sa niedopuszczalne. jesli kolega przyjal wypowiedzenie ma 7 dni na
> odwolanie sie do sadu pracy.
>
>
A można prosić treść tego artykułu , że musi być podana wyrażna podstawa
prawna.

R-A-V