iza wrote:


> Po pierwsze znajomy pracownika jest nieznaną mi osobą, a jeśli
> jest on przez owego pracownika uważany za poleconego i
> sprawdzonego nie znaczy, że w moim przekonaniu też takowy będzie.

Nie no, ale tak szczerze: bardziej ufasz reklamie w TV, że
ten środek przeciwbólowy jest zajefajny, czy kumpeli, która
bierze coś innego i mówi Ci że to działa?

> Wybrałabym osobę najlepszą na to stanowisko, ale żeby tak zrobić
> musiałabym dać szansę wszystkim i zamieścić ogłoszenie.

Żeby dać szansę wszystkim to byś musiała po domach latać ;>

Ale pomijając ten aspekt -- sprawdź w praktyce jak wygląda
rekrutacja, natnij się parę razy, przelicz to na złotówki
które mogłaś zainwestować w firmę albo za które zabrałabyś
dzieci nad morze, a potem pogadamy o faktach, nie o teorii.


Kira