iza napisał(a):

> Po pierwsze znajomy pracownika jest nieznaną mi osobą, a jeśli jest on przez
> owego pracownika uważany za poleconego i sprawdzonego nie znaczy, że w moim
> przekonaniu też takowy będzie.

Czyli to oznacza, że tak naprawdę nie ufasz swoim pracownikom i zakładasz,
że nie zależy im na dobru firmy.

> Wybrałabym osobę najlepszą na to stanowisko, ale żeby tak zrobić musiałabym
> dać szansę wszystkim i zamieścić ogłoszenie.

Nie dałabyś więc pracy najlepszym, tylko tym, którzy umieją się najlepiej
zaprezentować. A to nie zawsze oznacza to samo.

Mam dzikie i smutne wrażenie, że mylicie komunistyczne 'znajomości' z obecnymi
'opiniami i rekomendacjami'. Różnica jest taka, że na to drugie trzeba sobie
zapracować.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl