> Gdybając dalej [sprawdzać nie będę, bo jak na razie to ja muszę sam
> płacić własne rachunki za telefon ;)]:
> a. jeżeli prawdą jest, że Eurobank jest budowany na podstawie innych
> banków, to pracownicy w większości już są;

Tak to jest - gdyba sie nie znajac zupelnie sprawy... Kazdy Polak zna
sie na wszystkim...
Kupil Bank Wschodni i Bank Spolem. Jeden mial raptem 9 placowek ,
drugi o ile sie nie myle to chyba jedna na ulicy Grazyny w Wa-wie. Oba
byly w stanie upadlosci. On je dokapitalizowal. Jesli cos zyskal z NBP
to pozyczke podporzadkowana - kasy mu nikt nie dal na ladne oczy.
Placowki (docelowo mowi sie o 100) beda przede wszystkim w
supermarketach (zwykle tez beda ;). Oddzialy maja byc w calej Polsce.

Art. z Rzepy:

Młodzi, ale z powołaniem
Eliza Więcław,

We wrześniu rusza Eurobank - nowe przedsięwzięcie Mariusza
Łukasiewicza. Spółka chce zatrudnić około tysiąca osób, otrzymała już
20 tysięcy ofert.


- To jeden z największych projektów rekrutacyjnych prowadzonych w tym
roku w kraju - mówi Sławomir Łukasiewicz, prezes Eurobanku. - Nasze
plany to zatrudnienie do końca roku około 1000 osób. Większość z nich
będzie pracowała na stanowiskach związanych z obsługą klienta. Dla nas
jest ważne, by osoby zatrudnione na stanowisku np. doradcy czuły
prawdziwe powołanie do pracy z ludźmi.

Sami przeszkolą

Bank chce zatrudnić 650 doradców klienta oraz ok. 130 menedżerów,
którzy będą kierowali placówkami banku. Na ogłoszenie prasowe oraz
internetowe odpowiedziało dotychczas około 20 tys. osób. Na prezesie
Łukasiewiczu liczba ta nie robi aż takiego wrażenia. Uważa on bowiem,
że zgłoszeń byłoby znacznie więcej, gdyby Eurobank był znaną marką.

W większości takich ogłoszeń pracodawca zazwyczaj żąda, żeby
potencjalny pracownik był młody oraz miał kilkuletnie doświadczenie.
Zarząd Eurobanku chce, żeby osoby, które będą pracowały w oddziałach,
były młode - do 30 lat. Nie zależy mu natomiast na doświadczeniu.

- Nie szukamy przysłowiowych już dwudziestopięciolatków z pięcioletnim
doświadczeniem i znajomością trzech języków obcych. Nie ograniczamy
się także do absolwentów kierunków finansowych - tak naprawdę nie ma
dla nas znaczenia kierunek studiów kandydata - wyjaśnia Sławomir
Łukasiewicz. - Najważniejsze, czego szukamy u kandydatów, to
entuzjazm, wysoka motywacja do pracy i to "coś", co pozwala
przypuszczać, że będą dobrze realizowali postawione przed nimi
zadania. Szukamy ludzi z potencjałem, zdolnych i ambitnych, stąd w
formularzu pytanie o średnią ocen.

Magdalena Kurpiewska z firmy Job Center uważa, że Eurobank chce po
prostu sam wyszkolić swoich pracowników. - Coraz częściej firmy
szukają pracowników, którzy są "zieloni" i nie pracowali u
konkurencji - wyjaśnia Magdalena Kurpiewska. - Właściciele nie chcą,
żeby pracownicy wnosili złe przyzwyczajenia z innych miejsc pracy.
Szczególnie w sprzedaży. Boją się też, że zatrudnią osoby, które nie
są profesjonalistami. Duże przedsiębiorstwa są w stanie w ciągu
miesiąca bardzo dobrze przeszkolić pracownika w zakresie sprzedaży.



Kioski w hipermarketach

Eurobank zaczął już zatrudniać menedżerów, którzy będą kierować pracą
3 - 4 osób. Oddziały będą działały jak kioski i zajmowały się tylko
sprzedażą.

Według Sławomira Łukasiewicza trudniej znaleźć menedżera oddziału niż
doradcę. Placówki Eurobanku będą znajdować się także w
hipermarketach. - Niektórzy kandydaci nie chcą pracować w
hipermarkecie. Im to miejsce kojarzy się z kasjerkami czy hostessami -
mówi prezes Łukasiewicz. - Szukamy osób, które są zaradne, będą się
identyfikować z prowadzonym przez siebie małym przedsiębiorstwem.

We wrocławskiej centrali banku kluczowe stanowiska są już obsadzone.
Teraz Eurobank szuka ok. 200 osób do centrum obsługi telefonicznej. -
We Wrocławiu rekrutacja jest łatwiejsza. Każdy tu zna nazwisko
Mariusza Łukasiewicza i to, co zrobił - twierdzi prezes banku. -
Wcześniej w ogłoszeniach posługiwaliśmy się tym nazwiskiem.

Eurobank powstał z połączenia Banku Społem i Wschodniego. Jego głównym
właścicielem jest Mariusz Łukasiewicz, twórca Lukasa i Lukas Banku.
Zamierza on stworzyć nowoczesny, ogólnopolski bank dla klientów
indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

> b. stąd oferty pracy na pół strony w GW były prawdopodobnie tylko
> REKLAMĄ samego przedsięwzięcia;

Czy juz ci udowodnilem, ze ten punkt jest swoista bzdura?

> Co do kasy - nawet jeżeli jakieś pieniądze prywatne zostały w pomysł
> zainwestowane [a raczej cały ruch wokół tej firmy świadczy o chęci
> pozyskania kasy z zewnątrz --> nim pomysł bardziej znany, tym
łatwiej o
> finansowanie zewnętrzne], to raczej zostaną szybko wycofane po
> uruchomieniu działalności [najłatwiejszy sposób zarobkowania -
> wyprodukować coś z hałasem i zainkasować kasę, kiedy pomysł jest na
> topie - sprzedaż mażeń].

Tak zrobil z Lukasem.
Wyczuwam tez lekka nutke zazdrosci (nasza nardowa wada). Coz stoi na
przeszkodze, zeby zrobic cos podobnego?