mvoicem napisał(a):
> Maciek Sobczyk napisał(a):
>
>> o`rety napisał(a):
>>
>>> kiedys znajomy mial taka sytuacje, ze wysylal aplikacje, a jakis
>>> pracownik hr firmy do ktorej aplikowal zadzwonil do aktualnego szefa
>>> znajomego i spytal czy wiedza ze ich pracownik szuka pracy i stara
>>> sie o prace u nich i czy ten szef moglby opowiedziec o swoim
>>> pracowniku, tzn czy dobry jest itd. dlatego tez dla mnie jest jak
>>> najbardziej zrozumiale takie postepowanie.
>>
>> Dla mnie jednak nie. A temu szefowi-debilowi przydałoby się wytoczyć
>> sprawę o naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych.
> Pomijając fakt, że jeżeli obecny szef jest mądry, to zaproponuje
> pracownikowi podwyżkę lub w inny sposób zmotywuje go do zostania w firmie.
>
> Jeżeli szef z tego powodu np. zwolni pracownika (pod jakimś pretekstem),
> to i tak nie jest to szef u którego warto zostawać.
Chyba, że ten pracownik faktycznie nadaje się do zwolnienia lub jest
pracownikiem problemowym, z którym nie wiadomo co zrobić - inwestować w
niego czy nie itp.

pozdr.
m.