Michal Mokosa <m...@2...com.pl> napisał(a):

> Czyli dochodzimy do wniosku, ze lista 'praca.dyskusje' jest dla
> sfrustrowanych pracownikow, ktorzy moga na niej wylewac zale, wieszac psy na
> swoich szefach, albo pocieszac sie nawzajem. Natomiast nie jest dla
> pracodawcow, ktorzy probuja pokazac, ze 'druga strona' nie jest taka latwa i
> przyjemna jak sie wydaje.
> Dla nich sa psychologowie.

Drogi Panie, grupa nie jest chyba miejscem do wyżalania się. Ani przez
pracowników, ani przez pracodawców. Od wyżalania się są inne miejsca. Z nazwy
grupa jest miejscem dyskusji - czyli wymiany poglądów.
Swoją drogą, dziwią mnie żale pracowników - przecież nikt im nie każe
pracować w złych warunkach. Podpisywali umowę, w której zgodzili się na
świadczenie pracy za jakieś pieniądze. Nie ma przymusu pracy u tyrana albo za
grosze. Jeżeli nie można znaleźć pracy w zawodzie, to się trzeba
przekwalifikować, np. zostać fryzjerem. Wylewanie żalów nie zmieni sytuacji
życiowej, a na poprawienie samopoczucia o wiele lepsza jest spowiedź lub
wizyta u psychologa - co kto woli i kogo na co stać.
Z kolei w osłupienie wprawiają mnie żale pracodawców, którzy, jak p.
Piotrowski, po 20-tu latach prowadzenia biznesu jeszcze się dziwią, jakby
wczoraj się obudzili. Ich także nikt nie zmusza do zatrudniania konkretnych
pracowników, mają wybór i mogą z niego skorzystać. A jak się im nie podoba
rynek pracy w Warszawie, to niech się przeniosą np. do Słupska albo do
Elbląga, gdzie rynek jest inny. Sprawa polega na określeniu priorytetów -
albo chce się prowadzić interes w Warszawie i przyjmuje się to z
dobrodziejstwem inwentarza, albo chce się zachować zdrowie psychiczne i
przenosi się biznes w spokojniejsze rejony kraju. W ostateczności, jeżeli
bycie pracodawcą bardzo już dopieka, to można biznes zwinąć i posmakować
rozkoszy bycia pracobiorcą. Zakaz jakiś w tej dziedzinie jest? Nie ma.

Zdrówko
Jarek Zgoda

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/