to juz mnie obrazilo...
nie powiedzialam, ile dalam konkretnej osobie ktora zatrudnilam, bo to
uwazam jest sprawa miedzy mna a ta osoba.
moglabym zatrudnic kogos na etacie z doswiadczeniem, ale jako osoba ktora
kilka lat temu skonczyla studia, i miala wiele problemow ze znalezieniem
pracy bez doswiadczenia - wiem ze lepiej zaczac juz na studiach
nie wiem co ma do rzeczy wielkosc firmy - przeciez bylo ogloszenie z nazwa
firmy i wszystkie takie dane mozna bylo sprawdzic w necie - jak sie komus
chcialo.
a zreszta - co? jak mala firma to nie trzeba sie starac???
dotychczas na stanowisku sekretarki mialam pania wlasnie taka jak opisal
krzysztofsf - ale jest na wychowawczym i na ten czas poszukuje kogos nowego
firma zatrudnia 160 osob = ale moze faktycznie mam zbyt wielkie wymagania???
pozdrawiam pana virtuala i jego wyobrazenie o swieciea
ania.