> Wg mnie blefuja - nie po to wysylali was na szkolenie zeby teraz
> wyszkolonych podepchnac konkurencji.
> Nie widze powodu dla ktorego mielibyscie to podpisywac. Uczciwy uklad to
> uprzedzic pracownika przed faktem - "podpisujesz - szkolisz sie, nie
> podpisujesz - nie szkolisz sie". To firma popelnila blad w tym wypadku.

Sprawa ciągła się jak flegma ale w końcu szef jednak zrozumiał, że
mogłoby jednak odejść kilka osób z firmy.
Postanowiono, że nie musimy podpisywac lojalek jako powód podano, że
rzeczywiście postawiono nas przed faktem dokonanym.
Z drugiej strony szkolenia zapłacone z góry więc czy byśmy na nie
chodzili czy nie to kwota by się nie zmieniła.
Pracujemy jakby nigdy nic ale ja nie ukrywam, że jak nie myślałem ile
tu jeszcze chce pracować tak ostatnio zacząłem przeglądać oferty
pracy... koledzy również :-/

Dziękuje wszystkim za wskazówki, które teraz wydają się tak proste i
logiczne ale w sytuacjach podbramkowych człowiek zastanawia się że to
może on sam źle rozumuje takie umowy a firma chce bardzo dobrze dla
niego :-)