-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak to jest z tym końcem pracy?
Date: Fri, 16 Apr 2004 16:37:27 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 32
Message-ID: <c5or39$1hjm$1@news2.ipartners.pl>
References: <c5o712$13ei$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.60.26
X-Trace: news2.ipartners.pl 1082126249 50806 217.153.60.26 (16 Apr 2004 14:37:29 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 16 Apr 2004 14:37:29 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4927.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4927.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:113578
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "olo" <k...@f...pl> napisał w wiadomości
news:c5o712$13ei$1@news2.ipartners.pl...
> powiedzcie jak wygląda kwestia umówienia się z pracodawcą jeśli chodzi o
> zwolnienie:
> - z punktu widzenia pracownika (jeśli już się pogodził z utratą a nawet
> planował zakończenie pracy) - lepiej jeśli będzie gdy pracodawca go
wyrzuci
> ponieważ po okresie wypowiedzenia od razu należy mu się zasiłek (spełnia
> wszystkie warunki przyznania 'kuroniówki'),
tak - porozumienie stron, albo ypowiedzenie umowy przez pracownika nie daje
prawa do zasiłku
> - a jak jest z punktu widzenia pracodawcy? - czy dla niego lepiej jak
> zwolni się sam pracownik?, dlaczego? czy w grę wchodzą tu tylko sympatie i
> chęć zrobienia na złość "nie pójdę mu na rękę.." ? (mała prywatna firma),
> czy jednak są jakieś materialne podstawy aby pracodawca wzbraniał się
przed
> takim rozwiązaniem?
>
> pracownik obecnie ma trzy miesiące wypowiedzenia a więc czy zwolni się
sam,
> czy zwolni go pracodawca - i tak przez trzy miesiące będzie miał płaconą
> pensję.
Lepiej jak sam sie zwolni - w przypadku gdy to firma zwalnia, po pierwsze
zwolnienie trzeba sensownie uzasadnić (coby sąd nie mógł uznać za
bezzasadne), po drugie może należeć się odprawa którą trzeba zapłacić (nie
ma tego jeśli jest porozumienie stron lub pracownik sam się zwlania)
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=