> Nie to nie tak. W Anglii jakoś mogą podawać. Tylko w Polsce jest ciut inna
> sytuacja na rynku pracy... A jak już nie chcą podawać w ogłoszeniach to co
> złego jest w podaniu widełek przez telefon?
>

dokładnie, a skoro jesteśmy w UE, powinno być tak samo... Chcemy takiej
samej placy itp. :)

Ale wracajac do tematu - przed chwila otrzymalem telefon od firmy
rekrutacyjnej. Sprawa dotyczyla pracy sprzedawcy, wiec bedac bardziej
doswiadczony po obecnosci na grupie dyskusyjnej, zadalem kilka pytan. Na
wszystkie dostalem odpowiedz przez telefon, problem pojawil sie tylko przy
wynagrodzeniu. Okazuje sie, ze agencja nie jest uprawniona to takich
informacji przez telefon. W takim razie serdecznie podziekowalem Panu,
wychodzac z zalozenia, ze oferta
a) jest do du**
b) firma cos kreci
c) najbardziej prawdopodobne - szukaja jelenia
Po kwadransie nastapil ponowny telefon, juz z stawka. Nie zdziwila mnie
proponowana stawka (chyba 860), plus oczywiscie prowizja.
Pytanie padlo - czy jestem zainteresowany, wiec kulturalnie zapytalem -
jestem, ale w przypadku jak np. zlamie nage i bede niezdolny do pracy, czy
otrzymam wynagrodzenie wynikajace tylko z podstawy?
Po moim pytaniu osoba sie rozlaczyla.
I o to wlasnie mi chodzi. Jako ze od kilku lat jestem sprzedawca, wiem co to
znaczy zycie na prowizji. Na poczatku bylo ciezko sie przyzwyczaic, ale
pozniej zrobilo sie o wiele ciekawiej. Ale nie mozna przesadzac. Przyklad ze
zlamana noga, to sytuacja jaka miala miejsce u bliskiego kolegi. Pracuje w
branzy budowlanej, jego dochody miesieczne ksztaltuja sie na poziomie ok
3500-4000 netto, z czego zarejestrowany jest na minimum. Mial wypadek na
rowerze i noga w gipsie. Zostala wegetacja z chorobowego...

Na pocieszenie dodam jeszcze jeden przyklad z dzisiejszego spotkania z inna
agencja HR. Samej rozmowy nie ma co opisywac, ciekawie sie zrobilo na koncu,
jak zakonczylismy nudne rozmowy kwalifikacyjne i porozmawialem z Panem
prywatnie. Oczywiscie popytalem o sytuacje na rynku pracy itp. Podsumowal
bardzo milo - jest fatalnie i nic nie zapowiada sie na poprawe - ba, ma byc
jeszcze gorzej. Odpowiedzi na oferty sa minimalne (na stanowisko PH zglosilo
sie ok 5 osob, z czego 3 osoby bujajace sie mocno w oblokach). Po prostu
najzwyczajniej w swiecie brakuje ludzi do pracy. Faktem jest tez, ze
pracodawcy bez sensu zawyzaja kwalifikacje. Dla przykladu - oglosznie do
dzialu IT, biegle znajomosci niemal wszystkich jezykow programowania itp, a
osoba ostatecznie wprowadza dane do bazy. Jak tak dalej pojdzie, to jest
jedna, optymistyczna wiadomosc dla pracujacych - firmy zaczna inwestowac w
rozwoj pracownika, wysylac go na szkolenia, do szkol itp. O wiele prosciej
bedzie dac tez podwyzke obecnemu pracownikowi niz rekrutowac kogos od
nowa...

I tym pozytywnym akcentem koncze swoje wypociny :)
Pozdrowienia dla Wszystkich
--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63