Użytkownik "Carrie" <c...@w...pf.pl> napisał w wiadomości
news:agv199.3vvf9h9.3@carrie.pl...
> Witam :)
>
> Pracowałam kiedyś w pewnej firmie, wszystko układało się dobrze, moją
> pracę oceniano pozytywnie, jednak firma popadła w kłopoty finansowe [z
> czego do dziś się ze mną nie rozliczyła], więc zmuszona byłam
> zakończyć współpracę. Była to umowa o dzieło. Dostałam list od
> kierownictwa z przeprosinami i wyrazami uznania za moją pracę.
>
> Zapewne niedługo pojadę na rozmowę do innej firmy, działającej w tej
> samej branży, co tamta - więc poniekąd konkurencyjnej. Jeśli mnie
> spytają o powód odejścia z poprzedniej pracy, ile mogę czy powinnam im
> powiedzieć? Czy nawiązanie do sytuacji materialnej tamtej firmy nie
> będzie jakimś nadużyciem? Nadmieniam, że powód finansowy był
> _jedynym_, który zdecydował o rozwiązaniu współpracy.
>
> Po drugie, czy mogę pokazać list od poprzedniego pracodawcy jako formę
> referencji i potwierdzenie mojego doświadczenia zawodowego? Nie mam
> świadectwa pracy, a jedynie kopie umów o dzieło, których wolałabym nie
> prezentować, bo jest na nich przecież wypisana wysokość
> wynagrodzenia... Z drugiej strony w owym liście pracodawca napisał o
> kłopotach firmy. Podkreślę: te firmy być może konkurują ze sobą na
> rynku, a ja kompletnie nie mam rozeznania w takich sytuacjach, a nie
> chciałabym zaszkodzć ani sobie, ani byłej firmie.
>
> I jeszcze coś: podpisałam w poprzedniej pracy dokument, że nie będę
> zdradzać szczegółów mojej pracy dla owej firmy. Jak długo takie coś
> jest ważne? Czy dezaktualizuje się od razu w momencie zerwania umowy?
> I jakie szczegóły to może obejmować? Wysokość wynagrodzenia - to
> rozumiem, ale np. zakres obowiązków, jakie wykonywałam, chyba nie? W
> końcu na tym opiera się moje doświadczenie w danym zawodzie...
>
> Pozdrawiam, Carrie

Nie znam dokładnie specyfiki branży, w której pracowałaś. Sam jestem
informatykiem i tyle, co moge Ci powiedzieć, to też kiedys miałem ten
problem, co mówić na rozmowie o poprzednim pracodawcy. Generalnie zasada,
jakiej się trzymam jest taka: raczej nie wspominać o kwestii pieniędzy -
pracodawca może sam się domyślic, że w nowej pracy chciałabys zarabiać
lepiej niż w poprzedniej. Ja generalnie mówię cos takiego: "w poprzedniej
pracy nie mialem możliwości zdobycia nowych umiejętności" lub "w poprzedniej
pracy nie miałem już możliwości dalszego awansu" itp. Chodzi o to, żebys
pokazała, że byłas "za dobra" jak na tamtą pracę.

Powodzenia i pozdrawiam
Jakub