Uzytkownik "pika" <d...@o...eu> napisal w wiadomosci
news:1160055984.963462.219790@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
Mój maz pracuje w dosc duzej firmie prywatnej,ostatnio byl u
ortopedy i dostal skierowanie do szpitala na zabieg
chirurgiczny-wyciecie wodniaka ze stawu lokciowego.Lekarz
poinformowal go ,ze operacja jest konieczna,poniewaz nie usuniecie
wodniaka grozi zwyrodnieniem stawu i calkowitym usztywnieniem
lokcia.Maz poinformowal swojego pracodawce o skierowaniu do szpitala
i tu bardzo sie zdziwilismy.Zostal maz poinformowany,ze w tym
zakladzie pracy nie ma czegos takiego jak chorobowe,moze sobie
wziasc na ten czas urlop lub urlop bezplatny. (...)

Chorobowe jest w kazdym zakladzie pracy. Nawet najmniejszym. Proponuje przy
okazji naslac PIP-e. Oni bardzo lubia takie firmy, bo moga sie latwo
wykazac. A Twój maz nie musi nikogo uprzedzac o zwolnieniu, tylko po prostu
pójsc na operacje a zwolnienie przeslac w ciagu 7 dni. Moim zdaniem dobra
forma jest wyslanie skanu poczta elektroniczna lub faksem a potem oryginalu
_listem_ poleconym_. W razie problemów otrzymaniem wynagrodzenia chorobowego
warto pracodawcy przypomniec, ze drugi egzemplarz zwolnienia jest juz i tak
w ZUS-ie. Wiem, ze Twój maz moze miec potem jakies dziwne komentarze czy
nawet nieprzyjemnosci, ale czy np. za 10 lat bedzie to dla was mialo jakies
znaczenie? Nie zalatwiona sprawa z lokciem bedzie chyba wiekszym problemem.

Pozdrawiam
Kalisima