Chyba bez przesady, najpierw przyszedł do pracy a jak się zorientował co
jest grane to poszedł.
A propos dowiedziałam się ze takowy protokół został spisany.
I mam jeszcze jedno pytanie w związku z zaistniałą sytuacją.
A mianowicie, tego nieszczęsnego poniedzialka, kiedy pracownik nie podpisał
rozwiązania umowy i wyszedł, nie można potraktować jako opuszczenie miejsca
pracy? Z tego co wiem miał 2 dni na poinformowanie nas o swojej
nieobecności, czego nie uczynił...

Dodam ze facet jest bardzo bezczelny a zwolnienia są naciągane...

> A czy fakt, ze przebywajac na zwolnieniu stawil sie w pracy, nie stanowi
> naruszenia warunkow zwolnienia lekarskiego???
>
> Paweł,
>
>