Wypowiedzienie jest ...zwykle. Facet mial umowe na czes nieokreslony ale nie
przepracował jescze 6 m-cy więc miał 2 tyg okres wypowiedzenia, co zostało
zachowane w rozwiązaniu umowy, z tym,że pracodawca na te 2 tyg zwolnił go z
obowiązku świadczenia pracy na rzecz spółki.
A facet został zwolniony, bo po prostu był złym pracownikiem, ignorant
niekompetentny, bezczelny itd... no i nie spodziewal sie ze go firma zwolni
dlatego przyszedl do pracy w ten nieszczesny poniedzialek... sama ciekawa
jestem finalu sprawy.
A swoja drogą jeżeli pracownik ma 3 dni na poinformowanie pracodawcy o
chorobie, czy to oznacza że przez trzy dni nie musi nikogo powiadamiać że ma
zwolnienie lekarskie?(np)

> Aha - wypowiedzenie w jakim trybie: dyscyplinarne, zwykle, redukcja? Czy
> czlowiek ma umowe stala czy czasowa? Jesli stala, to czy podano przyczyne
> wypowiedzenia? Jaki jest termin rozwiazania umowy?
> Pozdr
> Ste
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl