> > Przecież, myśląc zdroworozsądkowo, strona nie
> > mająca prawa wypowiedzieć umowy takiej umowy po prostu nie podpisze.
>
> Przy dzisiejszym bezrobociu podpisze bez czytania ;-(


Akurat chodziło mi o odwrotną sytuację: pracodawca chce zatrudnić pracownika
na długi czas określony, a pracownik chce mieć możliwość wcześniejszego
rozwiązania umowy, jeśli znajdzie lepszą propozycje.

Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl