Witam!

Mam dosc nietypowy problem, szukalam na grupie (pobieznie) ale nie znalazlam
odpowedzi...

Jestem zatrudniona na okres probny i za jakies 2 tyg. termin ten uplynie.
Pracodawca "wspomnial" cos o mozliwosci dalszego zatrudnienia, ale tylko
wtedy gdy prowadzi sie wlasna dzialalnosc gospodarcza... wspomnial rowniez o
tym, ze dzieki mojej DG bedzie mial mniejsze obciazenia zwiazane z VAT, ale
moglam zle zapamietac (firma jest zwizana z branza internetowa, serwery,
lacza, kafejki, itd...)

Mam nadzieje, ze ktos spotkal sie z taka sytuacja albo slyszal o czymkolwiek
podobnym (o ile pamietam cos podobnego spotkalo osoby pracujace w/dla
szpitali, chyba sprzataczki, bycmoze pielegniarki, ale nie znam szczegolow).
Bylabym tez wdzieczna, gdyby ktos, w przystepny sposob mogl mi wytlumaczyc
co oznacza dla mnie prowadzenie DG i jakie sie z tym wiaza
obowiazki/obciazenia/moze jakies zalety???. Moze jest to jednak lepsze
rozwiazanie w stosunku do standardowej umowy o prace? A moze jednak postarac
sie o umowe na czas nieokreslony, ze wzgledu na dosc trudny rynek pracy
(Walbrzych).


bede wdzieczna za jakiekolwiek pomysly
Marta M.

do góry

Użytkownik "Marta Marciniszyn" <n...@m...pl> napisał w wiadomości
news:3c686de4@news.vogel.pl...
> Witam!
>
> Mam dosc nietypowy problem, szukalam na grupie (pobieznie) ale nie
znalazlam
> odpowedzi...
temat wałkowany wielokrotnie więc poszukaj dobrze

generalnie oszczędność pracodawcy nie jest związana z VATem ( wręcz
przeciwnie, bo go musi zapłacić) tylko z ZUSem, bo go za ciebie nie placi
płacić musisz sama ).

macso

do góry

Jeśli masz działalność co miesiąc musisz odprowadzać sama składki ZUS
(ok 600zł) i zaliczki na podatek dochodowy, oraz rozliczać VAT (pewnie
chcą żebyś była VATowcem).
Zalety własnej DG to to że zawsze możesz wykonywać usługi dla kogoś
jeszcze (chyba że twoj "zleceniodawca" oczekuje że będziesz pracowała
tylko dla niego - wtedy jest to wada,traktują Cię jak swojego
pracownika, lecz nie masz żadnych praw do urlopów itd.)
Założenie własnej działalności trochę kosztuje (coś ponad 100 zł
wszystkie koszty)

Ja tak pracuję.Jestem powiedzmy programistą. Nie narzekam,ale już mam
pierwsze dylematy z tego powodu.
Niewiem jak to będzie wyglądało w przyszłości ,starając się o pracę w
solidnej firmie może ich nie interesować takie doświadczenie (w Polsce).
Generalnie taka jest praktyka u nas. Jeśli masz dobry zawód to mając
działalność możesz mieć zlecenia z wielu źródeł, jesteś "na swoim".Jeśli
nie,to jesteś po prostu wykorzystana,bo nie obowiązują cie przepisy
prawa pracy takie jak dla prawdziwych pracowników a dochodzą obowiązki.
W branży komputerowej to może nie być złe.
Jeśli jednak czujesz się dosyć pewnie powinnaś starać się wymóc na nich
umowę o pracę.

Pozdrawiam

Wojtek

do góry

> > Mam dosc nietypowy problem, szukalam na grupie (pobieznie) ale nie
> znalazlam
> > odpowedzi...
> temat wałkowany wielokrotnie więc poszukaj dobrze
>
> generalnie oszczędność pracodawcy nie jest związana z VATem ( wręcz
> przeciwnie, bo go musi zapłacić) tylko z ZUSem, bo go za ciebie nie
placi
> płacić musisz sama ).

Jesteś pewien z tym VAT-em?? Jak tak - to zmień zdanie. Pracodawca (a
raczej zleceniodawca) odliczy sobie VAT z faktury którą wystawi
zleceniobiorca. A poza tym nie musi dawać urlopów, socjalu, wysyłać na
badania, płacić na GFŚS itp, itd

Pozdrawiam
Jacoo

do góry

> Założenie własnej działalności trochę kosztuje (coś ponad 100 zł
> wszystkie koszty)

114 zł rejestracja u Urzędzie Miejskim ( w Krajowym Rejestrze Sądowym
jeszcze drożej)
ok 150 zł rejestarcja VAT
+ pieczątka i konto firmowe

Renata

do góry

Użytkownik "macso" <p...@a...pl> napisał w wiadomości
news:3c68c7c6@news.vogel.pl...

> > Mam dosc nietypowy problem, szukalam na grupie (pobieznie) ale nie
> znalazlam
> > odpowedzi...
> temat wałkowany wielokrotnie więc poszukaj dobrze

Dziekuje. Co prawda na vogelu sa tylko posty z konca grudnia, ale przejze
niusy.onet.pl. Moze jest gdzies jakies wieksze archiwum albo ktos pamieta
jakie byly tematy w naglowkach? :)


Marta

do góry

> bede wdzieczna za jakiekolwiek pomysly
> Marta M.
>
>
Skrobnij do mnie prywatnie, bo Twoj mail (nie_mam@maila) nie dziala, a
chcialby Ci co nieco napisac w tej sprawie.

Pozdrawiam
MM
m...@2...com.pl
--

do góry

>
> Moze jest gdzies jakies wieksze archiwum albo ktos pamieta
> jakie byly tematy w naglowkach? :)
>
www.deja.com

do góry

Do 15 marca pracodawca musi dostarczyc pracownikowi PIT-8B z tytulu
umowy-zlecenia lub umowy o dzielo. Kopia idzie do Urzedu Skarbowego.
Pzdr,
Wojtek

do góry

Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:a4gohv$7o0$1@news.tpi.pl...
> Nieprawda. Bedzie że stosunek pracy został rozwiązany w wyniku
porzucenia
> pracy przez pracownika.

Nie ma możliwości wpisania czegoś takiego do świadectwa pracy.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu naruszenia podstawowych
obowiązków pracownika (AFAIK).

> Swiadectwo to bedzie musiało byc przedkładane w

Bo co? Przeprowadzą dochodzenie i jak się okaże, że nie przedłożył
świadectwa, to pójdzie do więzienia?

> każdej nastepnej firmie w celu udowodnienia prawa do urlopu (zależnego
od
> ilości lat pracy),

A jak komuś:
a. nie robi to różnicy, bo nauka+inne świadectwa >= 10 lat pracy
b. nie zależy na urlopie?

> więc każdy nastepny pracodowaca bedzie to wiedział.

I co z tego?
Świadectwo dajesz po podpisaniu umowy, więc nie ma wpływu na decyzję o
zatrudnieniu.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz "gdzie" go to www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry