Sytuacja jest następująca:
Umowa o pracę z aktualnym pracodawcą była podpisana bardzo dawno temu (20 lat).
W umowie są raptem 3 zdania w rodzaju: miejsce wykonywaia pracy:
<siedziba_firmy>, zakres obowiązków <bardzo ogólnie> itd. Nie precyzuje ona
niczego, ponieważ dawniej po prostu nie pisało się umów w taki sposób, jak to
się robi teraz. Nie było takiej potrzeby.

A teraz czasy się zmieniły, warunki pracy są płynne i zmienne, w zalezności od
humoru pracodawcy - pracownik chciałby podpisać nową umowę o pracę dokładnie
precyzującą takie elementy, jak: zakres obowiązków, miejsce wykonywanie pracy,
wynagrodzenie, zakaz konkurencji itd.

Zauważyłem, że Kodeks Pracy nie przewiduje złożenia przez pracownika tzw.
"Wypowiedzenia zmianiającego warunki pracy i płacy". Czy ktoś się może
orientuje, jak można to zrobić? Czy zaproponować pracodawcy do podpisania nowy
tekst umowy równocześnie wypowiadając poprzedni, czy może zwrócić się do
pracodawcy z prośbą o przedstawienie jego propozycji umowy? Nie ukrywam, że
pierwsze rozwiązanie jest lepsze. Jak się za to zabrać?

Dziękuję,
Lukasz

do góry

Dnia Mon, 6 Aug 2007 20:37:23 +0200, "LukaszS" <l...@p...onet_WYTNIJ_.pl>
wklepał(-a):

>A teraz czasy się zmieniły, warunki pracy są płynne i zmienne, w zalezności od
>humoru pracodawcy - pracownik chciałby podpisać nową umowę o pracę dokładnie
>precyzującą takie elementy, jak: zakres obowiązków, miejsce wykonywanie pracy,
>wynagrodzenie, zakaz konkurencji itd.
>
>Zauważyłem, że Kodeks Pracy nie przewiduje złożenia przez pracownika tzw.
>"Wypowiedzenia zmianiającego warunki pracy i płacy". Czy ktoś się może
>orientuje, jak można to zrobić? Czy zaproponować pracodawcy do podpisania nowy
>tekst umowy równocześnie wypowiadając poprzedni, czy może zwrócić się do
>pracodawcy z prośbą o przedstawienie jego propozycji umowy? Nie ukrywam, że
>pierwsze rozwiązanie jest lepsze. Jak się za to zabrać?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i podpisanie nowej umowy.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

W wiadomości news:f97poq$99c$1@news.onet.pl LukaszS
<l...@p...onet_WYTNIJ_.pl> pisze:

> Zauważyłem, że Kodeks Pracy nie przewiduje złożenia przez
> pracownika tzw. "Wypowiedzenia zmianiającego warunki pracy i płacy".
To zauważ jeszcze, że crosspost bez uprzedzenia nie jest - delikatnie
mówiąc - mile widziany.

--
Jotte

do góry

Dnia 2007-08-07 17:34 [Sławomir Szyszło] napisał(a):

> Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i podpisanie nowej umowy.

Oczywiście zakładając optymistycznie, że pracodawca zechce podpisać nową
umowę, której warunki mniej mu mogą odpowiadać niż obecne.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-08-06 20:37 [LukaszS] napisał(a):

> Zauważyłem, że Kodeks Pracy nie przewiduje złożenia przez pracownika
> tzw. "Wypowiedzenia zmianiającego warunki pracy i płacy". Czy ktoś się

Przewiduje.

Art. 42.
§ 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

i wcześniej

Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę
zawartą na: (...)

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia Tue, 07 Aug 2007 17:36:56 +0200, "Pe.Ka" <c...@t...cy> wklepał(-a):

>Dnia 2007-08-07 17:34 [Sławomir Szyszło] napisał(a):
>
>> Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i podpisanie nowej umowy.
>
>Oczywiście zakładając optymistycznie, że pracodawca zechce podpisać nową
>umowę, której warunki mniej mu mogą odpowiadać niż obecne.

No trzeba uważać, żeby nie wyrwali z ręki rozwiązania umowy, a nowa jeszcze nie
była podpisana. ;)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Dnia Tue, 07 Aug 2007 17:36:56 +0200, "Pe.Ka" <c...@t...cy> wklepał(-a):

>Dnia 2007-08-07 17:34 [Sławomir Szyszło] napisał(a):
>
>> Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i podpisanie nowej umowy.
>
>Oczywiście zakładając optymistycznie, że pracodawca zechce podpisać nową
>umowę, której warunki mniej mu mogą odpowiadać niż obecne.

No trzeba uważać, żeby nie wyrwali z ręki rozwiązania umowy, podczas gdy nowa
umowa jeszcze nie była podpisana. ;)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

To zauważ jeszcze, że crosspost bez uprzedzenia nie jest - delikatnie
mówiąc - mile widziany.

Tak wiem, przepraszam. Więcej nie będę :)

--
Lukasz

do góry