Dnia Wed, 6 Apr 2005 15:22:05 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
napisał:

> Witam,
>
> Proszę o wycenę mojego stanowiska, ile powinien zarabiać taki ktoś:
>
> - sprzedawca usług HR o zasięgu ogólnopolskim, (szkolenia, doradztwo,
> rekrutacje, head hunting, oceny okresowe, assessment center itd.)
> - reprezentuje firmę przed klientem (czyli mowiąc brzydko: jeździ do
> klienta),
> - ustala i negocjuje zakres usługi oraz umowę,
> - wybiera podwykonawców, negocjuje warunki współpracy,
> - rekrutuje trenerów, kieruje pracą trenerów,
> - ustala harmonogram,, koordynuje realizacje projektów doradczych
> (szkolenia, projekty o charakterze długofalowym),
> - prowadzi rekrutacje head hunting w branży IT,
> - tworzy narzędzia badania kompetencji kandydatów do pracy,
> - tworzy narzędzia audytu potrzeb szkoleniowych pracowników klienta.
>
> Ponieważ ostatnio coraz częściej mam wrażenie, że pracuję za darmo ;-) to
> proszę o wycenę
>
> dzięki i pozdrawiam
> m.
>

Najprosciej, wyslij swoje CV do paru centrali sieci marketow, oraz innych
duzych wielooddzialowych firm i dowiesz sie czy
a - Jest jakikolwiek odzew ( w przypadku jego braku warty jestes 0 zl)
b - Jesli poprosza cie na rozmowy, po jakiej kwocie podanej przez ciebie
przechodzisz do drugego etapu.

Mozesz byc wart przykladowo tyle, co 6-u absolwentow uczelni wyzszej z
zapalem i nadziejami na zatrudnienie po stazu, a mozesz byc rowniez
wyceniony na 3/4 pensji glownego ksiegowego w duzej firmie. Zalezy od
popytu i tendencji przejawianych przez kadre firmy szukajacej takiego
specjalisty.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana