eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeW jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl) › Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!nf1.ipartners.pl!ipa
    rtners.pl!news2.ipartners.pl!not-for-mail
    From: "Any User" <a...@m...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies
    (www.tt.com.pl)
    Date: Wed, 18 Oct 2006 11:16:53 +0200
    Organization: Internet Partners
    Lines: 13
    Message-ID: <eh4reb$1ab0$1@news2.ipartners.pl>
    References: <287f$4534e721$540a4bbe$15971@news.chello.pl>
    <eh2qch$1dt$1@inews.gazeta.pl>
    <2b838$4534f610$540a4bbe$23357@news.chello.pl> <eh2tpo$m0b$1@news.mm.pl>
    <eh4abr$80u$1@inews.gazeta.pl> <eh4hsv$elc$1@news.mm.pl>
    <eh4jup$g72$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: centrala.ktr.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1161163019 43360 217.153.106.177 (18 Oct 2006 09:16:59
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 18 Oct 2006 09:16:59 GMT
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:194216
    [ ukryj nagłówki ]

    > To jest niestety największy babol polskich procesów rekrutacyjnych.
    > Kandydat rzuca stawkę, a potem następuje cisza i oczekiwanie...
    > Żadnej informacji zwrotnej, żadnego komentarza, nic.
    > Czy myślisz, że gdyby autor wątku usłyszał, że to suma nierealna, traciłby
    > czas na jakieś 'klepanie kodu'?
    > No ale jak widzę - dla niektórych siedzących w mentalności PRL-u (gdzie
    > też
    > wszystko było "tajne przez poufne"), to normalne...

    Jeszcze dochodzi taka jedna drobnostka, że konkurencja może wysłać "szpiega"
    na taką rozmowę, aby ocenić, ile się tam zarabia, po czym spróbować podebrać
    co bardziej wartościowych pracowników...

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1