-
11. Data: 2006-04-29 10:13:05
Temat: Re: Urlop na żądanie, a umowa na 3 miesiące
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl>
W wiadomości news:e2u1ca$m3s$2@nemesis.news.tpi.pl Dariusz Tarczoń
<t...@i...pl> pisze:
>> w jakiej formie: telefonicznie pewnie, a jeśli pracownik przekaże
>> informację przez innego pracownika, itd?
> Ma to zrobic skutecznie... :), tak aby dotarlo to do odpowiednich osob
> (kier. zmiany/szef/itp)
Doradzałbym stanowczo zabezpieczyć sobie _dowód_ skutecznego powiadomienia.
--
Pozdrawiam
Jotte
Najnowsze w dziale Praca
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
-
Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?