Witam
Pracuje na umowe zlecenie oraz na umowe o dzielo (w jednej firmie). Czy w przypadku
takich umow
obowiazuje mnie 8- godzinny dzien pracy? W umowach podano jedynie, ze praca ma byc
wykonana w
lipcu, sierpniu itp. Jednak moj kierownik stwierdzil, ze musze siedziec codziennie 8
godzin, nawet jesli
wczesniej wykonam dana prace (z reguly prace wykonuje w ciagu 5- 6 godzin). Dodatkowo
wymyslil, ze
podpisze ze mna aneks do umowy, w ktorym bedzie sie znajdowal zapis o 8- godzinnym
dniu pracy.
Czy kierownik ma prawo wymagac ode mnie siedzenia 8 godzin, czy ma prawo wymagac
podpisania
tego aneksu?
Pozdrawiam

Antonina

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Antonina " <a...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> Pracuje na umowe zlecenie oraz na umowe o dzielo (w jednej firmie). Czy w
przypadku takich umow
> obowiazuje mnie 8- godzinny dzien pracy? W umowach podano jedynie, ze
praca ma byc wykonana w
> lipcu, sierpniu itp.


Z formalnego punktu widzenia pracodawca nie ma prawa wymagać spełniania
obowiązków w określonym miejsu i czasie, nie ma stosunku podporządkowania -
pracownik - kierownik,
Tym między innymi różni umowa zlecenia od umowy o pracę.
Podporządkowanie, wykonywanie pracy w określonym miejscu i czasie, stosunke
podporządkowania pracodawcy, osobiste świadczenie pracy to własnie elementy
charakterystyczne umowy o pracę.

, czy ma prawo wymagac podpisania
> tego aneksu?

Nikt nie ma prawa WYMAGAĆ podpisania aneksu, ale jego nie podpisanie rodzi
konkretne konsekwencje.
Decyzja należy do Ciebie.
pozdrawiam JO

do góry

> Nikt nie ma prawa WYMAGAĆ podpisania aneksu, ale jego nie podpisanie rodzi
> konkretne konsekwencje.
> Decyzja należy do Ciebie.


Podpisuj aneks i idź do sądu z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Jakbyś jeszcze zadbała o wpisanie do tego aneksu miejsca świadczenia "pracy"
(np. siedziba firmy czy coś takiego) to masz sprawę załatwioną.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<w...@p...onet.pl> napisał(a):


&gt; Podpisuj aneks i idź do sądu z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy.
&gt; Jakbyś jeszcze zadbała o wpisanie do tego aneksu miejsca świadczenia "pracy"
&gt; (np. siedziba firmy czy coś takiego) to masz sprawę załatwioną.
&gt;
&gt; Paweł

Obawiam sie, ze mialabym sprawe zalatwiona tak, ze wyrzuconoby mnie z pracy...
Pracuje w tej firmie 2
lata i ciagle na umowe zlecenie lub umowe o dzielo. Zreszta, u nas malo kto ma umowe
o prace. Jednak
majac do wyboru brak pracy i prace na umowe zlecenie, wybieram to drugie.

Dziekuje za informacje i pomoc.

Antonina.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry