Re: Umowa o prace - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.p
l!niusy.onet.pl
From: s...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Umowa o prace
Date: 15 Mar 2003 19:34:50 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 22
Message-ID: <4...@n...onet.pl>
References: <b4vh7s$gv0$1@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1047753290 7125 192.168.240.245 (15 Mar 2003 18:34:50 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 15 Mar 2003 18:34:50 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.34.8, 213.180.130.12
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.0; Windows 98; DigExt)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:74550
[ ukryj nagłówki ]
> Witam,
>
> mam takie pytanie: jesli na umowie oprace jest stwierdzenie: pracownik
> bedzie otrzymywal miesieczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokosci (np.) 1000
> brutto skladajace sie z :
> - najnizszego wynagrodzenia obowiazujacego w zakladzie: (np.)82 zl
> - dodatku osobistego: 918 zl
>
> To czemu pracodawca rozbil pobory na te dwie grupy ??? Z czym sie to wiaze w
> praktyce ???
>
>
> pozdr,
> Tomek
>
Witam. Zapoznaj się z regulaminem wynagradzania Twojego zakładu pracy tam
powinno być to o co pytasz zapisane. Pozdrawiam.
>

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl