Witam,

Użytkownik "Janusz" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c4gaij$2v4$1@news.onet.pl...
>
> Ciągle mam z tym problemy. Jeżeli w umowie o pracę na czas
nieokreślony
> zostanie dodany zapis iż strony (pracodawca - pracownik) ustalają czas
> wypowiedzenia tej umowy na dwa tygodnie, to będzie ona w zgodnie z
kodeksem
> pracy?

Nie będzie zgodne. W umowie o pracę nie trzeba i nie można określać
terminów wypowiedzenia, ponieważ wynikają one z Kodeksu pracy i stażu
pracy u danego pracodawcy:
1) do 6 mies. - 2 tygodnie,
2) powyżej 6 mies. - 1 miesiąc,
3) powyżej 3 lat - 3 miesiące.

> Jeśli nie, to na jakiej podstawie prawnej?

Na podstawie Kodeksu pracy.

Pozdrawiam

wa