the_foe napisał(a):

>> W polu nadawca czesto widzę teksty w stylu:
>> pryszczyk77@coś.tam.pl
>> fernandez@.....
>> fajna_laska@....
>> gruby@...
>
> a w czym problem? moze ktos aplikuje do 10 miejsc na raz albo chce sie
> pochwalic znajomym, ja bym uzyl BCC, ale to kwestia szacunku dla
> nieswoich adresow a nie cos co pzreszkadza w wyslaniu aplikacji

W tym, że przedstawiając się potencjalnemu pracodawcy/kontrahentowi jako
"Zyzio" zamiast "Zygmunt", nie należy oczekiwać poważnego traktowania

>> Sposób opisywania załączników z aplikacjami jest tragiczny.
>> Zazwyczaj ludzie myśląc że sa jedyni na świecie i opisują załączniki w
>> sposób:
>> cv.doc i lm.doc
>
> no oczywiscie elegancko to jest jedynie cv.rtf i lm.rtf. wzglednie
> cv.html i lm.html

Nie, elegancko byłoby na przykład the_foe_cv.doc i the_foe_lm.doc chociażby.

>> Jeżeli ktoś ma wyższe lub średnie wykształcenie i odrobinę inteligencji
>> powinien być sobie w stanie wyobrazić że ktoś kto to odbiera powrzuca te
>> załączniki do jakiegoś katalogu tematycznego więc będzie musiał
>> rozróżniać
>> nazwy.
>
> kazdy myslacy zaklada ze po drugiej stronie ktos umie uzyc opcji
> dyskowej "zmien nazwe pliku". Poza tym aplikacje powinno sie trzymac w
> osobnych katalogach, a najlepiej uzyc profesjonalnego programu
> katalugujacego zasoby ludzkie.

Każdy myślący pomyślałby jak nie utrudniać rekrutującemu przetworzenia
swojej aplikacji. To co napisałeś to usprawiedliwianie lenistwa.

>> O ile łatwiej byłony nazywać dokumenty no CV Imię Nazwisko Programista
>> .doc
>> i odpowiednio list motywacyjny.
>
> a co to format ustanowiony przez ISO? Jelsi wymagasz konkretnego formatu
> - pisz o tym. Jesli nie piszesz zaklada sie ze to malo istotne.

Właśnie "mało istotne" szczegóły budują pierwsze wrażenie - które dużo
trudniej później zmienić.

>> Listy motywacyjne - sztampa i masówka. Niektórym nawet nie chce się
>> zmienić
>> nazwy stanowiska lub innych "śladów przeszłości" w treści listu.
>
> to efekt rekrutacji w Twoim stylu. CV i LM to durnota^2. Ale tak to jest
> jak pracodawcom nie chce sie nawet (albo nie umieja) zrobic prostego
> application form, juz o takim via www nie wspomne nawet....
>

I co by to dało? Niestety w dobie mody na dys-różności cv+lm, to w
zasadzie podstawowy test na umiejętność czytania i pisania...

>>
>> Ludzie !!! Chcielibyście być poważnie traktowania a ciężko pracujecie aby
>> tak nie było.
>> Nie potraficie się sprzedać, ale gdzie tam do sprzedaży... Wy nie
>> potraficie
>> stworzyć nawet pozytywnego "pierwszego wrażenia" nie mówiąc już o tym
>> żeby
>> umieć kogoś zainteresować swoją osobą.
>
> gwarantuje Ci, ze PORZADNI pracodawcy wiecej traca na zlej ocenie
> kandydata niz kandydat na tym ze sie zle zaprezentowal. Ci i ci sie
> szybko ucza i wszytko gra, a dla MIERNYCH pracodwacow, ktorzy nie
> potrafia rekrutowac i sie podniecaja CV w MS Wordzie (z odpowiednia
> nazwa), pozostaja MIERNI pracownicy ktorzy maja ladne CV (przeslodzone)
> napisane w jedynie slusznym formacie.

Porządni pracodawcy mają spory wybór kandydatów. Jeśli ktoś nawet nie
udaje, że mu zależy - niech ma pretensje tylko do siebie.

<disclaimer>
Jestem pracownikiem, nie pracodawcą/rekrutującym.
</disclaimer>
--
Pozdrawiam
Matt