>> - dodatkowe ulgi podatkowe dla firm
>> - zniesienie części podatków przez jakiś okres poczatkowy
>> - różne przywileje dla firm zatrudniających telepracowników
>> tak żeby pracodawca miał jeszcze więcej korzyści, żeby telepraca znacznie
>> bardziej opłacała się od zwykłej pracy. Tylko wtedy można liczyć na
>> szybki
>> rozwój tej formy pracy.
>
> No dobra, ale dlaczego chcesz tak mocno uprzywilejować właśnie tą formę
> pracy?

Bo jest korzystniejsza dla obu stron. I ponieważ sam chciałbym tak pracować
:) Nie ma nic lepszego!

Zalety dla obu stron już przedstawiłem. Jak już tutaj ktoś pisał oczywiście
nie każdy moze tak pracować, nie w każdym zawodzie (glazurnik, pan
policjant, lekarz czy piekarz muszą pracować w siedzibie firmy czy w
terenie). Ale około 30% społeczeństwa może telepracować. A zyski dla państwa
są ogromne.

W UE kładzie się spory nacisk na rozwój telepracy. Ale oni dostali dwa
bodźce - ekologiczne problemy i rosnące ceny paliw mobilizują ich do rozwoju
telepracy. Ja się dziwie cały czas że w Polsce, gdzie pracodawcy ciągle
narzekają na wysokie koszty nie chcą tych kosztów minimalizować ?!

Zask