-
Data: 2004-02-02 09:06:19
Temat: Re: Różowe słoniki, niebieskie słoniki.....
Od: "Pawel A." <a...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Tomek Zielinski" <t...@f...org.pl> napisał w wiadomości
news:bvh0vp$ju4$1@absinth.dialog.net.pl...
> "Pe.Ka" <c...@t...cy> wrote in message
> news:bvgpd2$s5o$2@inews.gazeta.pl...
>
> > IMHO zwykłe pytanie na sprawdzenie logicznego myślenia a takowe zapewne
> > jest na tym stanowisku dość przydatne. Odpowiedź faktycznie bardzo
> > prosta. Brak wystarczających danych do udzielenia odpowiedzi.
Danych jest w sam raz.
Obecnośći 3 fenotypów wskazuje, że danym przypadku zachodzi dziedziczenie
równorzędne (nie ma dominacji). Frakcja osobników homozygotycznych w
rozpatrywanym locus (z allelem "na różowość") wynoci 0.3333 (w
przybliżeniu).
Zgodnie z równaniem Hardego - Weindberga jest to kwadrat frekwencji allelu
determinującego daną cechę, która wynosi (z grubsza) p=0.5773.
W tej sytuacji frekwencja allelu determinującego wystąpienie tej cechy
wynosi 1-p =0.4227. A zatem niebieskich słoni powinno być zgodnie z
równaniem H-W) 1200*(0.4227^2) a więc ok 214.
Jak ktoś jest dobry świerzo po maturze z biologii to już na pierwszy rzut
oka zobaczy że jak P^2 = ~0.3 to (1-p) <> 0.03 a więc sugerowana odpowiedź
jest błędna/
Tereaz pojawia sie pytane, czy układający testy uznał, że dobra znajomośc
genetyki na poziomie liceum jest niezbędna do pracy na danym stanowisku, czy
też nie wiedział, że zadanie które zadaje to klasyczna krzyżówka genetyczne
(sformułowana na idiotycznym przykładzia).
Osobiście jestem głęboko przekonany, że prawdziwa jest opcja druga -
przygotowujący testy HR-owiec nie wiedział, że itenieje rozwiązanie. I to
niestety wydaje sie potwierdzać moją opinię o arogancji i bylejakości dużej
częśći polskich "specjalistów" HR.
Pozdrawiam
Paweł
Następne wpisy z tego wątku
- 02.02.04 09:32 Bam
- 02.02.04 19:31 Shrek
- 02.02.04 19:35 Pe.Ka
- 02.02.04 20:28 Catbert
- 02.02.04 21:39 ekimt
- 02.02.04 21:09 Sigurd
- 03.02.04 00:03 Marcin Smieszek
- 03.02.04 00:01 Flyer
- 03.02.04 07:33 Anulka
- 03.02.04 08:51 Robert Drozd
- 03.02.04 09:27 Pawel A.
- 03.02.04 14:35 Marcin Smieszek
- 03.02.04 14:47 Flyer
- 03.02.04 17:22 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=