eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePytanie - długie › Re: Pytanie - długie
  • Data: 2003-05-25 18:59:19
    Temat: Re: Pytanie - długie
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    >
    > Wykształcenie:
    >
    > [1991 - 1996] Absolutorium na Uniwersytecie Warszawskim - Wydział
    > Zarządzania i Organizacji
    >> Przebieg pracy zawodowej:
    >
    > 03.1996 - 12.2001 Bank SA w Warszawie, Centrala; Departament
    > Zarządzania Kadrami; Stanowisko Informatycznego Systemu
    > Kadrowo-Płacowego - ostatnie stanowisko - Główny Specjalista
    >
    > Dotychczasowe doświadczenia:
    >
    > ˇ administrowanie systemem NOVELL NetWare 3.12;
    > ˇ administrowanie systemem MS Windows NT 3.51/ 4;
    > ˇ obsługa systemów MS Windows 95/98/ME, MS Office (Excel, Word, Outlook,
    > Acess);
    > ˇ administrowanie bazodanowym systemem kadrowo-płacowym Kali firmy
    > Macrosoft S.A. (wersja DOS i Windows) - tworzenie raportów (w języku
    > bazy danych i w HTML), zapytań, modyfikacja formuł, projektowanie zmian
    > struktury tabel i bazy;
    > ˇ współpraca z siecią ponad 100 jednostek organizacyjnych firmy w
    > zakresie administrowania, obsługi systemu kadrowo-płacowego i pomocy
    > użytkownikom;
    > ˇ analityka problemowa w zakresie budżetowania, planowania funduszu płac
    > i zatrudnienia, efektywności pracy itp.;
    > ˇ nadzór nad projektem centralizacji systemu Kali w ramach zmian
    > organizacyjnych (regionalizacja) jak również udział w zespole ds.
    > połączenia systemów kadrowych w ramach fuzji z Bankiem ... S.A.;
    > ˇ opieka sprzętowa i programowa nad zasobami informatycznymi
    > Departamentu - naprawy, instalacje oprogramowania, pomoc w zakresie
    > zainstalowanego oprogramowania;
    > ˇ wykonywanie m.in. zadań związanych ze zgłoszeniami pracowników do ZUS
    > poprzez program Płatnik i Płatnik Teletransmisja;
    >


    Wydaje mi sie, ze powinienes dopasowywac doswiadczenia pod konkretne oferty
    pracy.

    Pracowales glownie jako
    informatyk/administrator/analityk/szkoleniowiec/kadr
    owiec.

    Wyksztalcenie kierunkowe specjalnie sie z tym nie pokrywa..zarzadzanie i
    organizacja jest odbierane raczej ogolnie...i to wlasnie na stanowiska
    kierownicze (tego...kierownik dzialu mrozonek nieswiezych)

    Wg mnie powinienes doswiadczenia punktowac w gorze cv zgodne z ogloszeniem
    2-3 punkty,
    a reszte wrzucac pod spodem jako inne umiejetnosci.

    Pozdrawiam z klubu AB (anonimowego bezrobotnego ;))

    Krzysztof



    --
    Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1