Użytkownik "Radek" <s...@N...gazeta.pl> napisał

> Ząs porządne firmy; u których najniższa stawka to średnia krajowa (jak
> Motorola np.) w życiu nie przyjmą absolwenta szkoły prywatnej bo mają o
> wiele lepszych kandydatów.

Mylisz się. Te firmy które najlepiej płacą (konsultingowe, czy np
Procter&Gamble) w ogóle nie patrza na uczelnie, a czasami nawet na kierunek.
Rekrutacja składa się m.in z testów sprawdzających zdolności analitycznego
myślenia oraz z rozmów gdzie sprawdzana jest np wiedza merytoryczna. Dobrą
uczelnią można sie wtedy pochwalić na rozmowach i tyle.