-
Data: 2008-08-25 18:29:39
Temat: Re: Pozapłacowy system wynagrodzeń
Od: Wwieslaw <u...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Artur wrote:
> Jesteś przedsiębiorcą. Masz swoich pracowników. Są wśród nich tacy na
> których Ci bardzo zależy. W jaki sposób masz zamiar ich utrzymać aby
> pracowali dla Ciebie co najmniej 5 lat?
A jaki zawod wykonuja?
> Czy sposobem utrzymania dobrze wykwalifikowanej załogi są pozapłacowe
> systemy wynagrodzeń.
Ja sie do "dodatkow" na tyle przyzwyczailem, ze negocjujac warunki
zatrudnienia w firmie bez bonusow, doliczam do wynagrodzenia
rownowartosc bonusow w detalu. Podniesiona poprzeczka placowa odstrasza
niektorych potencjalnych pracodawcow, wiec jest to jakas metoda :)
> Co może wchodzić w taki system pozapłacowego wynagrodzenia?
W moim wypadku (branza IT): telefon, laptop, ubezpieczenie medyczne dla
mnie i rodziny, ubezpieczenie na zycie na wysoka sume (dla mnie wysoka,
6xroczne wynagrodzenie), pracowniczy program emerytalny, dotowana
stolowka w miejscu pracy, elastyczny czas pracy, mozliwosc pracy zdalnej
od czasu do czasu, oplacony w zwiazku z tym internet w mieszkaniu.
Do tego w firmie sa dziesiatki sekcji sportowych, od frisbee do golfa,
gdzie za uczestnictwo placi sie niewiele albo wcale.
Ludzie ktorzy pracuja na zmiany, poza dodatkami do pensji, jedza w nocy
za darmo, w drodze do i z pracy na nocna zmiane taxi gratis, napoje
energetyczne gratis. To juz sa pierdoly, ale pewnie troche ta nocke
uprzyjemniaja.
Osobiscie za wysoce motywujacy uwazam wysoki budzet na szkolenia (bez
lojalek, nie mam zwyczaju podpisywac takich kwitow).
Pewnie wolalbym zywa gotowke, z drugiej strony gdyby firma zwrocila mi
rownowartosc tych bonusow po cenie hurtowej, to ja w detalu kupilbym
moze polowe tego, wiec nie jest to takie oczywiste.
Pozdrawiam
Wieslaw
Następne wpisy z tego wątku
- 26.08.08 07:13 Tomasz Kaczanowski
- 26.08.08 17:51 Wwieslaw
- 27.08.08 07:04 Tomasz Kaczanowski
- 27.08.08 09:16 Wwieslaw
- 28.08.08 07:18 Tomasz Kaczanowski
- 28.08.08 11:30 Wojciech Bancer
- 28.08.08 19:13 Wwieslaw
- 29.08.08 20:23 Wojciech Bancer
- 01.09.08 12:27 entroper
- 09.09.08 11:41 gosmo
- 09.09.08 13:10 Tomasz Kaczanowski
- 09.09.08 13:12 Miros/law L. Baran
- 10.09.08 06:09 grom@x
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-06-01 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=