Dnia 21-04-2008 o 17:33:07 jaQbek <j...@s...eu> napisał(a):

> I woczas, jesli w takim gronie jest ktoś, kto pensją znacznie odstaje w
> dół od reszty, i reszta o tym wie, to, tak jak już zostąlo napisane, nie
> działa to dobrze na zespół.

A tajność zarobków ?
Teraz podobno w korporacjach, jak sam nie powiesz ile zarabiasz to nikt
sie nie dowie...
Robienie list płac przez firmy zewnętrzne ? każdy ma konto i na konto mu
wpłacają, prezsz tylko daje cynk do firmy ile komu premii i kiedy jaką
podwyżkę.

Słyszałem także że nie można zmusić pracownika do założenia konta w banku
i wtedy należy wypłacać mu gotówką, ale rozwiązują to w ten sposób, że
każdy kto ma konto dostaje uznaniowo 10% premii, a jak chce gotówką to
owszem... ale bez tej premii...


--
Tomasz Renik - nr 5231666765

do góry

Użytkownik "Tomek Renik" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:op.t92ibgycgmbbag@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl...
> Dnia 21-04-2008 o 17:33:07 jaQbek <j...@s...eu> napisał(a):
>
>> I woczas, jesli w takim gronie jest ktoś, kto pensją znacznie odstaje w dół
>> od reszty, i reszta o tym wie, to, tak jak już zostąlo napisane, nie działa
>> to dobrze na zespół.
> A tajność zarobków ?
A tajność zarobków wygląda tak, że jeden opowiada kolegom, jaki kupił sobie nowy
samochód i stawia dom, a drugi jeździ tramwajem i narzeka, że nie ma zdolności
kredytowej, by kawalerkę kupić. Niektóre rzeczy widać.

do góry