Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał

>> Brat złożył wypowiedzenie w swojej firmie bo miał już dosyć tam pracy.
>> Nadarzyła się ku temu wyśmienita okazja bo związki zawodowe wywalczyły
>> korzystne warunki (głównie finansowe) dla chcących odejść.
>> Firma po trzech dniach wręczyła mu wypowiedzenie z art 52 (bez odprawy)
>> nie udzielając w żaden sposób odpowiedzi na jego podanie.
>> Chciałbym uzyskać informację czy firma ma prawo tak postąpić?
>
> Tak. Pracownik w okresie wypowiedzenia nadal jest pracownikiem ze
> wszystkimi tego konsekwencjami.

Zrozumiałbym jeżeli będąc w okresie wypowiedzenia odwalił jakiś numer, ale
wypowiedzenie ze strony pracodawcy tyczy się okresu przynajmniej kilku
miesięcy wstecz. Czyli w tym przypadku jest niejako "rewanżem" (wg mnie
oczywiście) za złożenie wypowiedzenia przez pracownika i próbą pominięcia
płacenia odprawy. Nie znam się w ogóle na prawie pracy, ale to zawsze
pracodawca w takich sytuacjach mógłby niejako "anulować" wypowiedzenie
pracownika jeżeli warunki wypowiedzenia ze strony tego pierwszego byłyby dla
niego niekorzystne. W myśl zasady "dajcie mi człowieka a paragraf zawsze na
niego znajdę".
Poprawcie mnie jeżeli się mylę.

Paweł