Czy ktoś kto pracuje w firmie 7 lat może zarabiać mniej od tego kto pracuje
pół roku ?

Dłużej pracujący ma zdecydowanie mniej zadań, ale większą odpowiedzialność,
zastępuje kasjera, gdy popełni błąd np. wysyłkowy - jest to trudne do
odkręcenia.
Jest to stanowisko pomocnicze prezesa i biura.

Krócej pracujący ma więcej zadań, pracuje bezpośrednio przy "produkcji", sam
podejmuje jedynie decyzje bieżące, ważniejsze sprawy musi konsultować z
kierownikiem.
Wydajność pracownika nie zależy od niego samego, a od sytuacji rynkowej, ale
przekłada się do bezpośrednio na zysk firmy.

Branża usługowa, praca typowo biurowa polegająca na obrocie papierami i
przekazywaniu informacji.

--
Rezydent

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Poczytaj sobie kodeks pracy rozdział IIa.

do góry

W wiadomości news:f5t2e2$1r6$1@inews.gazeta.pl Rezydent
<r...@W...gazeta.pl> pisze:

> Czy ktoś kto pracuje w firmie 7 lat może zarabiać mniej od tego kto
> pracuje pół roku ?
Kodeksowo przeszkód nie ma, z opisu wynika, że są to odmienne stanowiska, a
w każdym razie dałoby sie takie twierdzenie obronić.
Może także zachodzić wiele okoliczności uzasadniających ten stan rzeczy, o
których nie wiesz lub nie piszesz (np. lepiej zarabiajacy jest prywatnie
narzeczonym córki prezesa itp.).

--
Jotte

do góry

no może, w urzędach głównie staż ma znaczenie,
w firmach mniej.

do góry

a i moja rada, negociuj.
kiedy zostałeś/łaś zatrudniony były niższe stawki rynkowe,
teraz są inne i pewnie żeby przyciągnąć pracownika twój
zakład musi płacić nowym więcej, Ty też masz prawo
się domagać lepszej płacy

do góry

> Czy ktoś kto pracuje w firmie 7 lat może zarabiać mniej od tego kto pracuje
> pół roku ?
Może

do góry