W wiadomości news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl Samstan <s...@o...eu>
pisze:

> W zakładzie kadry
Chyba raczej księgowość.

> [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w
> rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd
> Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
> Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w
> rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą
> skutkować tym, że może odpowiadać karnie.
> Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
> Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
> posuwać do takich absurdów?
"Grucha" jest świadczeniem realizowanym ze środków zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych. Ten fundusz ma swój regulamin, a świadczenie nie jest
należne samo z siebie.
Toteż możliwa jest spora swoboda w określaniu warunków, zaś oświadczenie o
dochodach na członka rodziny jest bardzo często spotykane (i nie tyle zgodne
z prawem, co raczej nie jest niezgodne - co w sumie na jedno wychodzi).

> Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny?
Wysunę postulat, że pracodawca nie może żądać żadnych PITów od pracownika.
Nie może także sprawdzić podanych danych bezpośrednio w US.

> Co o tym sądzicie?
Kiedy chcesz pożyczyć od banku kasę, to ten także żąda pewnych informacji,
prawda?
Po prostu nie musisz korzystać.

--
Jotte

do góry

> Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
> dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
> odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
> [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
> dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.
>
> SamStan

Albo jest kadrowa przewrażliwiona i wymyśla niestworzone żeczy, albo tego
wymaga regulamin funduszu.
pasowało by poczytać regulamin - wtedy będziesz wiedział na 100% kto co może
wymagać.
Inna rzecz że zapis w regulaminie o dostarczeniu PITa nie powinien się
znaleźć


--
PawełJ

do góry