Rafal wrote:
>

> Jak tak będziesz naginał ten artykuł, to ja równie dobrze mogę Ci
> powiedzieć, że ostatni Twój zakup samochodu był niezgodny z zasadami
> współżycia społecznego, bo truje środowisko i hałasuje. Trzeba było kupić
> rower.


Nie mam samochodu, mam rower ;).


> Właśnie na rozszerzaniu tego prawa (czyli "zasad współżycia społecznego",
> solidarność międzyludzka itp) do granic absurdu urodził się socjalizm.
>
> Oczywiste jest, że pracownik dba o swoją firmę, ale robi to z czystego
> zysku. Po prostu wie, że ma z tego inetres. Chyba nie powiesz, ze chodzi
> tutaj o jakieś wyższe uczucia.
> Każdy pracownik, choćby nie wiem jak bardzo dbał o swoją firmę - jeżeli
> doatnie propozycję lepszej pracy, która bardziej mu będzie odpowiadać, to
> wtedy zmieni pracę.
> Tak samo jest w drugą stronę jeżeli chodzi o pracodawcę.
>

Racje masz tylko w tym, ze faktycznie obie strony relacji powinny sobie
zdawac sprawe z nieszczerosci drugiej strony. Ale w praktyce czesc firm
wymaga przywiazania do pracodawcy, glosi rozne ciekawe hasla, organizuje
rozne wyjazdy itd. Prawda jest taka, ze knutem nie utrzymasz ludzi zbyt
dlugo, dlatego dobre relacje i swiadomosc "spoleczna" pracownika sa tez
wazne. Sprobuj powiedziec na glos w duzej i szczyczacej sie "rodzinna"
atmosfera firmie, ze pracujesz tu tylko dlatego, ze placisz czynsz i
musisz miec na to cash, ze sama firma cie nie obchodzi - wazne zeby
placila. Ja kiedys musialem tak powiedziec (choc nie bylo to prawda
nawet w polowie), bo zamiast dyskusji o waznych sprawach, nowa
kierowniczka zaczela truc i trzeba bylo ja usadzic. PS. nie wyrzucili
mnie oczywiscie za to - niewolnikow tak latwo sie nie pozbywaja ;).

Flyer