Dnia 2007-06-14 10:25 [Krzysztof Stachlewski] napisał(a):

> Dobrze wiem, że żaden "dowód" nigdy nie będzie przekonujący
> dla tych, którzy uważają, że naturalnym dla człowieka
> jest życie 5x8 pod nadzorem dyrektora.
>
> Mogę się jednak pocieszyć tym, że nikt nie jest w stanie
> przedstawić dowodu na tezę przeciwną.
>
> Podstawą, dla mnie, jest *wolność* człowieka.
> Możliwość dowolnego działania, nie szkodzącego innym.
> Przedsiębiorczość - czyli zwyczajne wzbogacanie
> się i dbanie o swoje dobro - to najbardziej naturalna rzecz
> na świecie.
> Nie jest tak samo podstawową i konieczną koncepcja
> "siedzenia w pracy" na umowie o pracę, więc tutaj przegrywa.

Wtrącę się raz jeszcze ale obiecuję, że ostatni. Uważasz że umowa o
pracę jest zła. Jednocześnie żądasz przywilejów z tej umowy
wynikających. Żadna ustawa nie zabrania Ci prowadzenia DG. Ustawa
ogranicza jedynie patologię jaką i Ty prezentujesz. Chcesz mieć DG nie
możesz się domagać płatnych urlopów. W DG to Ty jesteś pracodawcą i sam
masz sobie za urlop zapłacić. Zrozum że to czego się domagasz to nie
swoboda prowadzenia działalności gospodarczej (ta nie jest ograniczona o
czym pisałem już wcześniej) tylko możliwość uchylenia się od obciążeń
fiskalnych związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę bez rezygnacji z
przywilejów z tego zatrudnienia wynikających. Nie można być pracownikiem
jednocześnie nim nie będąc.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--: