> Każdy pracodawca musi prowadzić kartotekę pracowników - wymaga tego KP
>

tak, ale obceny pracowadca NIE moze telefonicznie zasiegac takich
informacji, tak samo jak byly pracodawca NIE moze udzielac takih informacji,
od tego jest swiadectwo pracy, ew. jakis list referencyjny
przez tel. przeciez nie wiesz z kim rozmawiasz, jesli chodzi o dorge
formalna, jest wniosek o udost. danych osobowych, ale musisz podac cel,
ktorym weryfikacja swiadectwa pracy raczej nie jest :/

Jean