>>obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac.
>
> Świadectwo pracodawca ma obowiązek wystawić. Inne dokumenty (jakie
> sobie wymyślisz) możesz otrzymać, jeżeli pracodawca zechce wystawić.
>
>>przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie
>>wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu
>>mi
>>pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop.
>
> Na 99% należy Ci się. Ile i czy zależy, jaki masz staż pracy, jakie
> wykształcenie, ile czasu i kiedy (z datami) przepracowałeś do tej
> pory, ile zarabiałeś, jak zmienne było to wynagrodzenie.

Dziekuje za odpowiedz
Uzupełniając :
Staz pracy to tylko to a wiec od 24.04.2006 do 09.08.2006 i jeszcze praca w
USA ale to sie chyba nie liczy (3 x po 4 miesiace - wyjazdy Work&Travel),
Wykształcenie : mgr inzynier (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo)
Wynagrodzenie 900 pln brutto - było to stałe wynagrodzenie od poczatku do
konca takie same.
Pracowałem w tej firmie jako asystent projektanta
Pozdrawiam
Tomasz