adam <a...@w...pl> napisał(a):

> Dziękuję za odpowiedź :)
> Co jeśli odmówi się podpisania takiej umowy? Czy pracodawca ma prawo
> wyciągnąć jakieś tego konsekwencje?
> Pracodawczynie prowadzą zakład na podstawie umowy franchisingowej, a
> szkolenie jest zaproponowane przez centralę i odbywa się w jej siedzibie.
> Umowa , o której mówiłam wyszła ze strony pracodawczyń a nie centrali. Czy
w
> takim razie mogę zgłosić problem wyżej, czy też zakład jest na tyle
> samodzielny, że ma prawo decydować o warunkach odbywania szkoleń w ramach
> umowy franchisingowej.
> Z góry dziękuję
> (proszę nie przejmować sie, że z innego maila piszę)

Trudno powiedzieć. Ty możesz odmówic, a oni mogą cię zwolnić - wybór należy
do ciebie. Bardzo możliwe, że za takie szkolenie pracodawczynie płacą
centrali (możliwe nawet, ze 400 złotych) i dlatego chcą się zabezpieczyć
dodatkową umową, że nie wyfruniesz następnego dnia. Bardzo możliwe, że
warunkiem takiej franczyzy jest szkolenie pracowników w centrali - jest to
jedno ze źródeł przychodów dla centrali z takiej umowy.

Po prostu musisz sama zdecydować, co ci pasuje. Natomiast na twoim miejscu
bym nie kombinował - albo jesteś zainteresowana pracą i szkoleniem, albo nie.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/